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单选题
以下不应该被用于评估渠道成员态度的是()
A
制作商的调查研究
B
外部调研代理
C
渠道审计
D
经销商咨询委员会
E
公司CEO的调查
参考答案
参考解析
解析:
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考题
为了在负面的销售成员态度影响绩效之前将他们识别出来,态度应该被()A、当发现不好的渠道成员销售时评估B、独立评估销售数据C、给予比基础销售数据更多的比重D、当作渠道成员绩效最重要的标准E、总是在销售数据被评估时评估
考题
如果一个渠道成员没有达到绩效标准,那么渠道管理者应该()A、立刻解除渠道成员B、重新评估现有的评估过程和标准C、尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D、把渠道成员置入试用期E、要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变
考题
在评估一个渠道成员的库存绩效方面,一个制造商应该询问以下所有主题,除了()A、渠道成员库存控制管理的有效程度B、用于竞争对手产品的架子或地板空间C、适当的渠道成员的库存控制和记录保持系统D、用于生产厂家产品的架子或地板空间E、库存的情况
考题
单选题在评估一个渠道成员的库存绩效方面,一个制造商应该询问以下所有主题,除了()A
渠道成员库存控制管理的有效程度B
用于竞争对手产品的架子或地板空间C
适当的渠道成员的库存控制和记录保持系统D
用于生产厂家产品的架子或地板空间E
库存的情况
考题
单选题为了在负面的销售成员态度影响绩效之前将他们识别出来,态度应该被()A
当发现不好的渠道成员销售时评估B
独立评估销售数据C
给予比基础销售数据更多的比重D
当作渠道成员绩效最重要的标准E
总是在销售数据被评估时评估
考题
单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。A
①②④⑤B
①②③④⑤C
②③④⑤D
①③④⑤
考题
多选题企业的渠道管理包括()。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D更新渠道成员E调整渠道结构
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