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单选题
下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展,又有利于企业管理水平的提高与发展的是 ( )
A
挑选高素质的管理者
B
提炼规范管理道德准则
C
将管理道德列入岗位考核内容
D
提供正式的保护机制
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展,又有利于企业管理水平的提高与发展的是 ( )A 挑选高素质的管理者B 提炼规范管理道德准则C 将管理道德列入岗位考核内容D 提供正式的保护机制” 相关考题
考题
下列不属于对客人投诉对饭店的意义是()。A、可以帮助饭店管理者发现饭店服务与管理中存在的问题与不足B、为饭店方面提供了一个改善宾客关系的机会C、有利于饭店改善服务质量,提高管理水平D、有利于饭店提高知名度
考题
优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一,以下哪些内容属于优势定位()A、职员培养自身的核心竞争力B、企业管理者发挥“培训师”的功能,提升职员的技能C、管理者提高自身的核心竞争力D、人自身应根据自己的优势和岗位的要求,选择最有利于发挥自己优势的岗位E、管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上
考题
关于个人特性与管理道德的影响,下列说法错误的是()A、管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响B、这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力C、同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策D、自信心和自控力强的管理者更容易遵守管理道德
考题
多选题对现代管理进行道德评价的标准有()A是否尽职尽责B是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C是否被管理者的需要D是否与公众总体利益相一致
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