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多选题
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。
A

聘任制

B

任期制

C

公开选拔

D

竞争上岗

参考答案

参考解析
解析： 《中华人民共和国公务员法》第四十五条规定：“机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。”
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考题 公务员法对领导成员职务的任免实行的是任期制。()
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考题 公务员法对领导成员职务的任免实行的是( )。A.选任制B.委任制C.任期制D.聘任制
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考题 根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职级的任职方式为()。 A、选任制和委任制B、委任制和聘任制C、竞争(聘)上岗制和委任制D、公开选拔(聘)制和委任制
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考题 我国公务员法规定,公务员职务实行选任制和()。 A任命制B选拔制C委任制D选举制
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考题 公务员法规定了聘桂制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员的管理有哪些特点?
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考题 ()是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。 A.公开选拔B.推荐上岗C.考试录取D.竞争上岗
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考题 公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行()。A.任期制B.选任制C.聘任制D.委任制
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考题 关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是：A.与委任制公务员的管理规定相同 B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员 C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
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考题 公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A委任制B选任制C聘任制D任期制
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考题 公开选拔、（）是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。A、竞聘职务B、竞争上岗C、民主推荐D、公开招聘
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考题 关于公务员职务的任免实行的是（）。A、任期制B、选任制C、委任制D、聘任制
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考题 与聘任制相对应的是（），这也是公务员的主要任用方式。A、任期制B、委任制C、任命制D、选任制
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考题 我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么？
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考题 公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？
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考题 关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。A、与委任制公务员的管理规定相同。B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。
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考题 公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A、聘任制B、任期制C、公开选拔D、竞争上岗
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考题 单选题公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A 委任制B 选任制C 聘任制D 任期制
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考题 单选题我国公务员的主要任用方式是 （）A 选任制B 委任制C 聘任制D 任期制
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