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单选题
在双因素理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和（）。
A
保健因素
B
心理因素
C
工资因素
D
环境因素
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于双因素理论,错误的说法是()。
A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用
考题
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
考题
关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。
A.激励因素能起到激励员工的作用
B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
考题
认为可以通过对个人工作环境的专门设计，并对业绩好的加以赞扬，而对业绩差的加以惩罚，来影响人们的行为，进而激励人们不断进取，这种理论是（）。A、公平理论B、强化理论C、双因素理论D、综合激励理论
考题
赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
考题
多选题以下关于激励理论描述错误的是（）。A期望激励理论可以用公式“激励力=目标价值×实现概率”来表示B双因素理论认为影响人们工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两大类C公平理论的基本观点是要进行比较来确定自己所获报酬是否合理D激励因素可以有维持作用来激励人E保健因素可以到致人们满意
考题
单选题关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。A
保健因素不能起到激励员工的作用B
激励因素包括成就感、晋升、工作本身C
保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D
双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
考题
单选题根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A
①②③B
③④C
①③④D
①②
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