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问答题
劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么?

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考题 根据《合同法》,不可抗力A、是法定的违约责任免除条件B、是约定的违约责任免除条件C、不能作为违约责任免除条件D、在一定情况下可以作为违约责任免除条件

考题 劳动合同中的法律风险有( )。A.违约责任B.劳动报酬C.劳动合同终止D.劳动合同期限

考题 下列各项中,()不是劳动者法律责任的特征。A 以法定责任为主B 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现C 违纪责任寓于违约责任之中D 实行过错责任原则

考题 确定当事人承担违约责任的条件和标准属于违约责任的( )。A.归责原则B.公平原则 确定当事人承担违约责任的条件和标准属于违约责任的( )。A.归责原则B.公平原则C.平等原则D.诚实信用原则

考题 下列关于违约责任的说法不正确的是( )。A承担违约责任的条件采用过错责任原则 B承担违约责 下列关于违约责任的说法不正确的是( )。A承担违约责任的条件采用过错责任原则B承担违约责任的条件采用严格责任原则C承担违约责任是以补偿性为原则的D承担违约责任在有些情况下也具有惩罚性

考题 根据《劳动合同法》的规定,张某与公司的劳动合同中还应该约定哪些事项?( )A.工作地点B.合同终止的条件C.违约责任D.职业危害防护

考题 确定当事人承担违约责任的条件和标准属于违约责任的( )。

考题 下列关于违约责任的表述正确的有( )A.违约责任须国家强制力保证实现,所以只能法定B.违约责任主要具有惩罚性C.违约责任具有相对性D.违约责任是民事责任的一种形式E.违约责任以合同当事人不履行合同义务为条件

考题 劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。

考题 下列关于违约责任的说法,正确的有()。A、违约责任的产生以合同当事人不履行合同义务为条件B、违约责任违反的是合同约定C、违约责任主要具有惩罚性D、违约责任直接由法律明确规定E、对于违约责任,有单行法进行规定

考题 劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么?

考题 未经批准擅自离职的员工,承担劳动合同规定的违约责任。()

考题 违约责任的特点有()A、违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件B、违约责任具有相对性C、违约责任具有补偿性D、违约责任具有约定性

考题 确定违约责任的条件主要有几条?

考题 劳动合同中的法律风险有()。A、劳动报酬B、劳动合同期限C、违约责任D、劳动合同终止

考题 简述违约责任与侵权责任竞合的概念及构成要件。

考题 劳动合同的特别约定包括()A、离职条件B、研究成果归属C、离职后保密义务D、违约责任

考题 多选题劳动合同的特别约定包括()A离职条件B研究成果归属C离职后保密义务D违约责任

考题 多选题下列关于违约责任特征的表述,正确的是()。A违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的B违约责任具有相对性C违约责任主要具有惩罚性D违约责任可以由合同当事人约定,但约定不符合法律要求的,将会被宣告无效或被撤销E违约责任是民事责任的一种形式

考题 单选题根据《合同法》规定,不可抗力()。A 是法定的违约责任免除条件B 是约定的违约责任免除条件C 不能作为违约责任免除条件D 在一定情况下可以作为违约责任免除条件

考题 多选题劳动合同中的法律风险有()。A劳动报酬B劳动合同期限C违约责任D劳动合同终止

考题 单选题下列各项中,()不是劳动者法律责任的特征。A 以法定责任为主B 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现C 违纪责任寓于违约责任之中D 实行过错责任原则

考题 问答题违约责任的内容是什么?

考题 单选题下列对违约责任表述错误的是(  )。A 违约责任的产生的前提是有效合同B 即使合同被撤销,违约责任不一定就消失C 违约责任的产生方式是以当事人不履行义务为条件的D 如果合同未成立,就不存在违约责任的说法

考题 问答题简述违约责任与侵权责任竞合的概念及构成要件。

考题 单选题根据《合同法》,不可抗力( )。A 是法定的违约责任免除条件B 是约定的违约责任免除条件C 不能作为违约责任免除条件D 在一定情况下可以作为违约责任免除条件

考题 多选题违约责任的特点有()A违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件B违约责任具有相对性C违约责任具有补偿性D违约责任具有约定性