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单选题
某企业所在行业属于完全竞争市场环境,则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是()
A

高于市场平均水平

B

低于市场平均水平

C

接近市场平均水平

D

无法判断


参考答案

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考题 当企业处在( ) 的环境中时, 企业所支付的福利类型和福利水平往往和市场平均水平接近。A. 完全竞争或类似完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断D.完全垄断

考题 企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。 如果某企业向员工提供高出市场水平的福利, 则说明该企业所处的行业最有可能是( )。A. 完全竞争B. 垄断竞争C. 完全垄断D. 寡头

考题 某企业实施高水平的弹性员工福利计划, 则该企业最有可能是( )。A. 成熟稳定期的大企业B. 初创成长期的小企业C. 初创成长期的大企业D. 成熟稳定期的小企业

考题 某中型国企, 目前正处于成熟稳定期, 所处行业市场处于类似完全竞争状态, 拟加强员工福利管理, 更好的激发员工的工作热情。 该企业开展福利调查, 可能涉及的福利信息包括( ): ①社会保险和住房公积金等法定福利; ②各种补充福利计划; ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划; ④员工对当前企业发展战略的满意度; ⑤企业员工家庭负担压力测试。A. ①②③B. ①②③④C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

考题 某企业所在行业属于完全竞争市场环境, 则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是( )。A. 高于市场平均水平B. 低于市场平均水平C. 接近市场平均水平D. 无法判断

考题 经评估, 某企业选择了市场追随型的员工福利计划。 关于这一水平的福利计划, 下列陈述正确的有( )。①该福利类型采取相对中立的态度, 保证福利水平不低于市场平均水平②选择该策略可以留住员工, 不会在劳动力市场输给竞争对手③选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟④选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

考题 经评估, 某企业选择了市场追随型的员工福利水平。 关于这一水平的福利计划, 下列陈述错误的是( )。A. 该福利类型采取相对中立的态度, 保证福利水平不低于市场平均水平B. 选择该策略可能导致企业留不住员工, 在劳动力市场输给竞争对手C. 选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟D. 选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势

考题 企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供和市场水平接近的福利,则说明该企业所处的行业最有可能的是( )。A.完全垄断B.寡头垄断C.垄断竞争D.完全竞争

考题 企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列行业类型中,最有可能提供较高福利水平的是( )行业。A.完全垄断B.寡头垄断C.垄断竞争D.完全竞争

考题 在对外部竞争者的调查中,某企业的福利整体水平处于市场的第75 个百分位上,这表明( )。A.有75%的企业福利水平都比其低B.有25%的企业福利水平比其低C.该企业福利水平排名第75 位D.该企业福利水平排名第25 位

考题 企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列最有可能提供较高福利水平的行业是()。A.完全垄断B.寡头垄断C.垄断竞争D.完全竞争

考题 某投资者经过考察之后投资于某啤酒企业的股票,他很清楚该企业所处的行业和特点,那就是()。A、属于完全竞争行业,生产啤酒的企业非常多,投资风险比较大B、属于完全竞争行业,因为啤酒产品之间没有根本差别C、属于不完全竞争行业,产品之间替代性强,价格和利润仍受市场供求决定D、属于寡头垄断行业,产品具有同性,个别企业对价格的控制程度高

考题 企业在确定员工福利计划时,按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给员工的福利情况,而采取相对中立的态度,保证福利水平不至于低于市场的平均水平;同时根据市场情况实时进行调整,尽可能朝不断优化的方向改进福利体系,保证整体福利设计的动态有效性。这里企业采取的是()的员工福利。A、市场领先型B、市场追随型C、市场滞后型D、混合型

考题 在对外部竞争者的调查中,某企业的福利整体水平处于市场的第75个百分位上,这表明()A、该企业福利水平排名第25位B、有25%的企业福利水平比其低C、该企业福利水平排名第75位D、有75%的企业福利水平都比其低

考题 某中型国企,目前正处于成熟稳定期,所处行业市场处于类似完全竞争状态,拟加强员工福利管理,更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段,最适合该企业的员工福利战略是()A、标准化的福利计划B、弹性员工福利计划C、低成本员工福利计划D、高收益类员工福利计划

考题 某中型国企,目前正处于成熟稳定期,所处行业市场处于类似完全竞争状态,拟加强员工福利管理,更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查,可能涉及的福利信息包括() ①社会保险和住房公积金等法定福利 ②各种补充福利计划 ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划 ④员工对当前企业发展战略的满意度 ⑤企业员工家庭负担压力测试A、①②③B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 某企业所在行业属于完全竞争市场环境,则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是()A、高于市场平均水平B、低于市场平均水平C、接近市场平均水平D、无法判断

考题 某企业实施高水平的弹性员工福利计划,则该企业最有可能是()A、成熟稳定期的大企业B、初创成长期的小企业C、初创成长期的大企业D、成熟稳定期的小企业

考题 某中型国企,目前正处于成熟稳定期,所处行业市场处于类似完全竞争状态,拟加强员工福利管理,更好的激发员工的工作热情。根据该企业所属的市场竞争环境,该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是()A、高于市场平均水平B、低于市场平均水平C、接近市场平均水平D、无法判断

考题 当企业处在()的环境中时,企业所支付的福利类型和福利水平往往和市场平均水平接近。A、完全竞争或类似完全竞争B、垄断竞争C、寡头垄断D、完全垄断

考题 某中型国企,目前正处于成熟稳定期,所处行业市场处于类似完全竞争状态,拟加强员工福利管理,更好的激发员工的工作热情。该企业设计福利计划时,考虑到不同员工群体的偏好,为未婚青年选择的福利计划项目最好是()A、医疗和养老等保障型项目B、以家庭为主的福利项目C、生育休假等福利项目D、更高的工资和薪金

考题 企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供高出市场水平的福利,则说明该企业所处的行业最有可能是()A、完全竞争B、垄断竞争C、完全垄断D、寡头

考题 经评估,某企业选择了市场追随型的员工福利水平。关于这一水平的福利计划,下列陈述错误的是()A、该福利类型采取相对中立的态度,保证福利水平不低于市场平均水平B、选择该策略可能导致企业留不住员工,在劳动力市场输给竞争对手C、选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟D、选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势

考题 多选题对该新产品定价时,有必要对企业所处行业的竞争程度进行识别,行业类型包括(  )。A完全竞争B垄断竞争C寡头垄断D折中垄断

考题 单选题某投资者经过考察之后投资于某啤酒企业的股票,他很清楚该企业所处的行业和特点,那就是()。A 属于完全竞争行业,生产啤酒的企业非常多,投资风险比较大B 属于完全竞争行业,因为啤酒产品之间没有根本差别C 属于不完全竞争行业,产品之间替代性强,价格和利润仍受市场供求决定D 属于寡头垄断行业,产品具有同性,个别企业对价格的控制程度高

考题 单选题某中型国企,目前正处于成熟稳定期,所处行业市场处于类似完全竞争状态,拟加强员工福利管理,更好的激发员工的工作热情。根据该企业所属的市场竞争环境,该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是()A 高于市场平均水平B 低于市场平均水平C 接近市场平均水平D 无法判断

考题 单选题某中型国企,目前正处于成熟稳定期,所处行业市场处于类似完全竞争状态,拟加强员工福利管理,更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段,最适合该企业的员工福利战略是()A 标准化的福利计划B 弹性员工福利计划C 低成本员工福利计划D 高收益类员工福利计划

考题 单选题某中型国企,目前正处于成熟稳定期,所处行业市场处于类似完全竞争状态,拟加强员工福利管理,更好的激发员工的工作热情。该企业设计福利计划时,考虑到不同员工群体的偏好,为未婚青年选择的福利计划项目最好是()A 医疗和养老等保障型项目B 以家庭为主的福利项目C 生育休假等福利项目D 更高的工资和薪金