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单选题
非正式组织不具备的特性是（）
A
它是由于共同的思想、相互喜爱而自发形成的
B
它有十分明确的组织目标
C
它最主要的作用是满足个人不同的需要
D
这种组织一经形成，会产生各种行为规范，约束个人的行为
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考题
正式组织与非正式组织的区别是:()
A、正式组织是固定的，非正式组织是多变的B、正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的C、正式组织是合法的，非正式组织是非法的D、正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范
考题
下列哪几项是对待非正式组织的正确态度()。
A.接受并理解非正式组织B.发挥非正式组织积极作用C.不考虑非正式组织的利益D.注重培育居于支配地位的非正式组织E.注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位
考题
下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的？（ ）A.非正式组织的组织目标与正式组织不同
B.非正式组织的基础是感情的契合
C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生
D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的
考题
以下关于非正式组织的表述正确的是（）A、单位中的非正式组织是非法的组织B、只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织C、单位内部总是存在着非正式组织D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用
考题
关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（）A、管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现B、非正式组织是非法组织C、非正式组织只会对组织目标的实现起反作用D、非正式组织不存在于正式组织之中
考题
对于组织的看法，你认为哪种正确（）A、正式组织中不存在非正式组织B、正式组织中也存在非正式组织C、非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
考题
非正式组织不具备的特性是（）A、它是由于共同的思想、相互喜爱而自发形成的B、它有十分明确的组织目标C、它最主要的作用是满足个人不同的需要D、这种组织一经形成，会产生各种行为规范，约束个人的行为
考题
下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道B、非正式组织往往会抵制变革C、非正式组织是造成员工从众的重要原因D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道
考题
下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是（）。A、在存在形态上，正式组织是官方的，非正式组织是民间的B、正式组织以利润或服务社会为目标，非正式组织以成员满意为目标C、从沟通方式看，正式组织是正式渠道，非正式组织是小道消息D、从形成机制上看，正式组织是自发形成，非正式组织是自觉组建
考题
正式组织和非正式组织的比较，合理的是（）A、非正式组织比正式组织处理情况更灵活B、非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C、非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D、非正式组织比正式组织更具有纪律性E、非正式组织比正式组织管理更为严格
考题
下列属于非正式组织的积极作用的是（）A、非正式组织增强了正式组织的有效性B、非正式组织能够起到“安全阀”的作用C、非正式组织有利于成员的沟通D、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E、非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
考题
单选题关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（）A
管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现B
非正式组织是非法组织C
非正式组织只会对组织目标的实现起反作用D
非正式组织不存在于正式组织之中
考题
单选题下列关于非正式组织说法正确的是A
非正式组织与正式组织完全是对立的B
非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用C
非正式组织应该被禁止D
非正式组织对正式组织的目标迭成有促进、限制、阻碍的作用
考题
单选题下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是（）。A
在存在形态上，正式组织是官方的，非正式组织是民间的B
正式组织以利润或服务社会为目标，非正式组织以成员满意为目标C
从沟通方式看，正式组织是正式渠道，非正式组织是小道消息D
从形成机制上看，正式组织是自发形成，非正式组织是自觉组建
考题
单选题对于组织的看法，你认为哪种正确（）A
正式组织中不存在非正式组织B
正式组织中也存在非正式组织C
非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织D
非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
考题
单选题关于饭店非正式组织说法错误的是（）。A
非正式组织与管理层之间没有直接联系B
非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带C
非正式组织对于饭店只有负面影响D
非正式组织是自发产生的
考题
单选题下列关于非正式组织不正确的说法是________________。A
非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准B
正式组织与非正式组织是交叉混合的C
非正式组织的危害要大于积极作用D
非正式组织会发展组织的惰性
考题
多选题正式组织和非正式组织的比较，合理的是（）A非正式组织比正式组织处理情况更灵活B非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D非正式组织比正式组织更具有纪律性E非正式组织比正式组织管理更为严格
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