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单选题
下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是：
A
仲裁庭在开庭6日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人
B
当事人因突发事故，在开庭4B前请求延期开庭
C
劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定，并以口头方式通知当事人
D
当事人请求延期开庭时，由首席仲裁员决定是否延期
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是：A 仲裁庭在开庭6日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人B 当事人因突发事故，在开庭4B前请求延期开庭C 劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定，并以口头方式通知当事人D 当事人请求延期开庭时，由首席仲裁员决定是否延期” 相关考题
考题
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
考题
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B
劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C
劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D
劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
考题
单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A
调解B
仲裁C
诉讼D
信访
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