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判断题
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准，按月向其支付报酬。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 《劳动合同法》第五十八条规定，此种情况下，劳务派遣单位应当按照最低工资标准支付劳动者报酬。
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考题 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,按月向其支付报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(),向其按月支付报酬。 A、最低工资标准B、最低生活保障标准C、行业工资指导线D、失业保险金领取标准
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考题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准，按月向其支付报酬。()
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考题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照( )，向其按月支付报酬。A.全国社会平均工资标准B.所在地人民政府规定的最低工资标准C.劳动者要求的标准D.所在地在岗职工平均工资
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考题 《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于劳务派遣合同,下列说法错误的是( )。 A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬B.劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
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考题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬?A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准
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考题 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。A.一 B.二 C.三 D.四
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。A.一年 B.两年 C.三年 D.四年
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。A.1 B.2 C.3 D.5
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考题 关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是（ ）。 A. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同 B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D. 劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
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考题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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考题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？（）A、最低工资标准B、最低生活保障标准C、行业工资指导线D、失业保险金领取标准
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考题 依据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位可以按照低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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考题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。 A、最低工资标准B、最低生活保障标准C、行业工资指导线
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考题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。A、公司的最低工资B、被派遣劳动者的正常工资C、所在地的平均工资标准D、所在地人民政府规定的最低工资标准
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考题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（　），向其按月支付报酬。A、全国社会平均工资标准B、所在地人民政府规定的最低工资标准C、劳动者要求的标准D、所在地在岗职工平均工资
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考题 派遣单位对于被派遣劳动者在无工作期间，应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准的80%，向其按月支付报酬。
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考题 判断题被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。A 对B 错
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考题 单选题关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（2014年新增）A 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同B 劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬C 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准，向其按月支付报酬。D 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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考题 判断题派遣单位对于被派遣劳动者在无工作期间，应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准的80%，向其按月支付报酬。A 对B 错
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考题 判断题被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准，按月向其支付报酬。A 对B 错
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考题 多选题下列有关劳务派遣的有关说法正确的是（）。A用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议B劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬C劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
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考题 单选题被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。A 公司的最低工资B 被派遣劳动者的正常工资C 所在地的平均工资标准D 所在地人民政府规定的最低工资标准
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考题 单选题被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。A 最低工资标准B 最低生活保障标准C 行业工资指导线D 失业保险金领取标准
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考题 单选题被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（ ）标准，向其按月支付报酬。A 公司的最低工资B 被派遣劳动者的正常工资C 所在地的平均工资D 所在地人民政府规定的最低工资
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考题 判断题劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬；但是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。（）A 对B 错
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