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多选题
下列各现金管理模式中,适用于规模较小的企业的有(    )。
A

拨付备用金模式

B

内部银行模式

C

财务公司模式

D

统收统支模式


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题下列各现金管理模式中,适用于规模较小的企业的有( )。A拨付备用金模式B内部银行模式C财务公司模式D统收统支模式” 相关考题
考题 汇总记账凭证账务处理程序适用于( )。A.规模较大、经济业务较多的企业B.规模较小、经济业务不多的企业C.规模较大、经济业务不多的企业D.规模较小、经济业务较多的企业

考题 《小企业会计制度》适用于在中华人民共和国境内设立的( )。A .个体工商户 B .对外筹资、经营规模较小的企业C .私营企业 D .不对外筹资、经营规模较小的企业

考题 下列关于统收统支模式的表述中,正确的有()。A.有利于调动成员企业开源节流的积极性B.有利于企业集团全面收支平衡C.通常适用于规模比较小的企业D.有利于监控现金收支

考题 汇总记账凭证核算形式适用于( )的企业。A.规模较小、经济业务不多B.规模较大、经济业务不多C.规模较小、经济业务较多D.规模较大、经济业务较多

考题 汇总记账凭证账务处理程序适用于( )的企业。A.规模较小、经济业务不多B.规模较大、经济业务不多C.规模较小、经济业务较多D.规模较大、经济业务较多

考题 ( )适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业。A.因素比较法B.职位等级法C.职位分类法D.计点法

考题 专用记账凭证,一般适用于企业规模较小,经济业务不多的单位。 ( )

考题 经营规模比较小的企业适合的资金集中管理模式有( )。A、统收统支模式 B、拨付备用金模式 C、结算中心模式 D、内部银行模式 E、统一调度模式

考题 仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度设计方法是()。A:职位分类法 B:职位等级法 C:计点法 D:比较因素法

考题 基本薪酬设计方法中,适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是(  )。A.职位等级法 B.职位分类法 C.比较因素法 D.计点法

考题 下列企业类型中适用于查定征收方式的有()。A、生产经营规模较小的企业 B、财务制度健全的企业 C、税源分散的企业 D、产品零星的企业

考题 《小企业会计准则》一般适用于在我国境内依法设立、经济规模较小的企业。()

考题 科目汇总表账务处理程序适用于规模较小、经济业务量较少的企业。()

考题 产品类组织是一种专业化管理模式,适用于()的服装企业。A、规模较大、品种较多B、规模较小、品种较多C、规模较小、品种较少D、不限制

考题 下列管理模式中,()模式一般只适用于建设规模较小、建设周期较短,规模不大、技术不太复杂的建设项目以及高度保密的特殊建设项目。A、自行管理B、分项委托管理C、委托专业机构管理D、代建制

考题 汇总记账凭证账务处理程序适用于()的企业。A、规模较大、经济业务较多B、规模较小、经济业务较多C、规模较大、经济业务不多D、规模较小、经济业务不多

考题 合伙制企业适用于()A、投资大规模大的企业B、周期长的企业C、资本密集型企业D、规模较小、个人信誉具有明显重要性的企业

考题 ()制的组织结构类型适用于规模较小,生产技术比较简单的企业。

考题 记账凭证账务处理程序适用于()A、规模较小的企业B、规模较大的企业C、业务量较少的企业D、业务量较多的企业

考题 分权型管理主要适用于哪一种情况()A、规模较大、品种单一、市场较小的大企业B、规模较大基层单位分散、是实行多样化经营的企业C、规模较小、品种单一、市场变化不大的企业D、规模较小、品种多样的、基层单位集中的企业

考题 下列职位评价方法中,()适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。A、排序法B、分类法C、因素比较法D、要素计点法

考题 多选题下列各现金管理模式中,适用于规模较小的企业的有( )。A拨付备用金模式B内部银行模式C财务公司模式D统收统支模式

考题 单选题分权型管理主要适用于哪一种情况()A 规模较大、品种单一、市场较小的大企业B 规模较大基层单位分散、是实行多样化经营的企业C 规模较小、品种单一、市场变化不大的企业D 规模较小、品种多样的、基层单位集中的企业

考题 多选题经营规模比较小的企业适合的资金集中管理模式有()A统收统支模式B拨付备用金模式C结算中心模式D内部银行模式

考题 单选题下列管理模式中,()模式一般只适用于建设规模较小、建设周期较短,规模不大、技术不太复杂的建设项目以及高度保密的特殊建设项目。A 自行管理B 分项委托管理C 委托专业机构管理D 代建制

考题 多选题记账凭证账务处理程序适用于()A规模较小的企业B规模较大的企业C业务量较少的企业D业务量较多的企业

考题 单选题进行职位评价时,因素比较法主要适用于()。A 大规模企业中的管理类职位B 职位类别较为简单的小型企业C 规模较小、结构简单的企业D 处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

考题 单选题产品类组织是一种专业化管理模式,适用于()的服装企业。A 规模较大、品种较多B 规模较小、品种较多C 规模较小、品种较少D 不限制