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填空题
社会保险基金监督机构的举报受理、办理工作人员及其负责人，（）、（）、（）举报处理或徇私舞弊的，由劳动保障行政部门给予批评教育；情节严重的，依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

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考题 《社会保险基金监督举报工作管理办法》规定，上级劳动保障行政部门发现下级劳动保障行政部门对举报案件的处理确有错误的，应当责成下级劳动保障行政部门重新处理，必要时也可以直接处理。
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考题 《社会保险基金监督举报工作管理办法》规定，对所有举报案件的办理结果，监督机构应当负责将办理结果告知举报人。
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考题 社会保险基金监督机构的举报受理、办理工作人员及其负责人，（）、（）、（）举报处理或徇私舞弊的，由劳动保障行政部门给予批评教育；情节严重的，依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
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考题 《社会保险基金监督举报工作管理办法》规定，对社会保险基金收支、管理方面违法违纪行为负责受理、办理举报案件的工作人员，必须（）。A、忠于职守B、秉公执法C、廉洁奉公D、保守秘密
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考题 社会保险基金监督机构工作人员当面受理举报人对进行社会保险基金收支、管理方面违法违纪行为进行举报时，要做好笔录，并由举报人签名或盖章，如举报人拒绝在笔录上签名或盖章的，社会保险基金监督机构工作人员可以不受理。
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考题 根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》的规定，劳动保障行政部门应当开设社会保险基金监督电话，向社会公布（）、（）、（）、（）和受理举报的范围，并为举报人提供其他便利条件。
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考题 根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》的规定，监督机构受理电报、传真、信函和其他书面方式的举报，应当指定专人（）、（）。
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考题 （）级以上各级人民政府劳动保障行政部门监督机构具体承办社会保险基金举报受理和办理工作。A、省B、设区的市C、县D、镇
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考题 人力资源社会保障部门负责社会保险基金监督举报的受理、调查和处理，并对（）的举报给予奖励。A、调查不属实B、调查属实C、调查基本属实D、调查结束
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考题 社会基金监督机构及其工作人员受理、办理举报案件时，应当遵守摘抄、复制、扣押、（）保密规定。
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考题 监督机构及其工作人员受理、办理举报案件时，应当遵守哪些保密规定？
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考题 对不属于基金监督受理范围的举报，监督机构应（）A、告知举报人向有处理权的单位反映B、不予理睬C、将举报材料移交有处理权的单位D、示意举报人放弃举报
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考题 受理社会保险基金举报的监督机构应自受理之日起（）日办结，最长不得超过（）日。
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考题 凡符合规定的举报，劳动保障行政部门在十日内立案受理。不符合规定受理范围的举报，告知举报人向有处理权的机关反映。（）
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考题 举报受理、办理工作人员及其负责人，推委、敷衍、拖延举报处理或徇私舞弊的，由劳动保障行政部门给予批评教育；情节严重的，依法给予（）；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
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考题 填空题根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》的规定，监督机构受理电报、传真、信函和其他书面方式的举报，应当指定专人（）、（）。
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考题 判断题《社会保险基金监督举报工作管理办法》规定，对所有举报案件的办理结果，监督机构应当负责将办理结果告知举报人。A 对B 错
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考题 填空题举报受理、办理工作人员及其负责人，推委、敷衍、拖延举报处理或徇私舞弊的，由劳动保障行政部门给予批评教育；情节严重的，依法给予（）；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
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考题 判断题凡符合规定的举报，劳动保障行政部门在十日内立案受理。不符合规定受理范围的举报，告知举报人向有处理权的机关反映。（）A 对B 错
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考题 填空题受理社会保险基金举报的监督机构应自受理之日起（）日办结，最长不得超过（）日。
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考题 多选题《社会保险基金监督举报工作管理办法》规定，对社会保险基金收支、管理方面违法违纪行为负责受理、办理举报案件的工作人员，必须（）。A忠于职守B秉公执法C廉洁奉公D保守秘密
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考题 判断题社会保险基金监督机构工作人员当面受理举报人对进行社会保险基金收支、管理方面违法违纪行为进行举报时，要做好笔录，并由举报人签名或盖章，如举报人拒绝在笔录上签名或盖章的，社会保险基金监督机构工作人员可以不受理。A 对B 错
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考题 问答题监督机构及其工作人员受理、办理举报案件时，应当遵守哪些保密规定？
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考题 填空题社会基金监督机构及其工作人员受理、办理举报案件时，应当遵守摘抄、复制、扣押、（）保密规定。
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考题 单选题（）级以上各级人民政府劳动保障行政部门监督机构具体承办社会保险基金举报受理和办理工作。A 省B 设区的市C 县D 镇
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考题 填空题根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》的规定，劳动保障行政部门应当开设社会保险基金监督电话，向社会公布（）、（）、（）、（）和受理举报的范围，并为举报人提供其他便利条件。
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考题 判断题《社会保险基金监督举报工作管理办法》规定，上级劳动保障行政部门发现下级劳动保障行政部门对举报案件的处理确有错误的，应当责成下级劳动保障行政部门重新处理，必要时也可以直接处理。A 对B 错
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