考题
在组织自身形象调查中的实际社会形象调查指标有()
A市场占有率B知名度和美誉度C组织形象地位测量D组织形象要素分析
考题
组织公关调查活动的第二个具体环节是()。
A、组织实际形象分析B、组织形象差距分析C、组织自我形象分析D、组织形象评估
考题
公共关系的三个基本要素是()。
A、关系、舆论、形象B、公关状态、公关活动、公关观念C、组织、公众、传播沟通D、公关实务、传播沟通、公关观念
考题
公关调查内容一般包括( ) 。
A.组织形象调查B.社会环境调查C.人为环境调查D.公共关系活动效果调查。
考题
据世界卫生组织的调查:()的人处于第三状态,即亚健康状态。
A、75%B、70%C、65%D、60%
考题
某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果，以寻找出现问题的原因。他属于（ ）A.公关计划人员
B.公关技术人员
C.公关调查分析人员
D.公关传播人员
考题
当社会组织的形象处于“不明”状态时。我们对其进行公关策划的基调应该是（）A完善B改善C树立D提高
考题
对组织（）的调查，属于公共关系调查中的组织基本状况调查。A、媒体环境B、舆论状态C、公众构成D、组织开展公关活动条件
考题
了解公众心理、行为消费习惯和公众态度、爱好、希望、困难等方面的调查是（）。A、公关活动条件调查B、公关传播效果调查C、组织形象调查D、公众意见调查
考题
公关策划是企业的公关人员根据企业形象的现状和希望达到的目标，对公关战略和公关活动进行谋划，设计出（）的过程。A、最佳表现方案B、最佳创意方案C、最佳调查方案D、最佳行动方案
考题
为什么说内部公关是一个社会组织塑造自身良好形象的起点？
考题
组织的公关形象调查要对公众进行研究，是因为公众是组织形象的（）A、对象B、目标C、关键D、镜子
考题
在组织形象地位图中，最佳的公共关系状态处于（）A、象限ⅠB、象限ⅡC、象限ⅢD、象限Ⅳ
考题
某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果，以寻找出现问题的原因，他属于（）A、公关调查分析人员B、公关技术人员C、公关计划人员D、公关传播人员
考题
公共关系管理过程的四个步骤，即四步工作法，包含（）和公关策划、公关实施、公关评估。A、公关调查B、随即抽样C、目标作业D、公关管理
考题
防御性公关用于（）。A、组织环境发生激变、冲突已经产生时B、组织的公关状态严重失调时C、组织出现潜在公关危机时D、组织处于稳定发展时期
考题
某组织通过公关调查确认自身利益与目标公众要求之间存在着一定程度差别时，它应该重点（）A、强化正面形象B、进行形象修补C、弱化正面形象D、进行形象转换
考题
（）不属于公共关系调查的内容。A、公关的主体，即组织情况的调查B、公关的客体，即公众意见的调查C、公关的主客体之间密切相关的社会环境的调查D、构成公众的个体的全体调查
考题
车辆连挂后，必须确认两钩成完全连接状态，即确认两钩均处于闭锁状态。
考题
以下不是公关的四个内容的是（）A、公关活动B、公关意识C、公关状态D、公关形象
考题
某组织通过公关调查确认自身处于最佳形象管理状态即（）。A、高美誉度低知名度B、高知名度高美誉度C、低知名度低美誉度D、低美誉度高知名度
考题
公关能动的连续环节是（）A、公关策划B、形象设计C、公关广告D、公关调查
考题
单选题当社会组织的形象处于“不明”状态时。我们对其进行公关策划的基调应该是（）A
完善B
改善C
树立D
提高
考题
单选题公关策划是企业的公关人员根据企业形象的现状和希望达到的目标，对公关战略和公关活动进行谋划，设计出（）的过程。A
最佳表现方案B
最佳创意方案C
最佳调查方案D
最佳行动方案
考题
多选题公关策划是企业和社会改善自身公共关系状态的一种独特管理活动，与其它社会关系或活动比较，公关策划有自身的一些基本特征，即（）。A目的性B程序性C长期性D互利性
考题
单选题某组织通过公关调查确认自身处于最佳形象管理状态即（）。A
高美誉度低知名度B
高知名度高美誉度C
低知名度低美誉度D
低美誉度高知名度
考题
单选题组织在自身运作中对其发生的具有重大破坏性影响，造成组织形象受到损伤的意外事件进行全面处理，并使其转危为安的一整套工作过程是（ ）。A
危机公关B
公关活动C
问题管理D
舆论调查