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单选题
对于有章不循的责任人，要（）。
A

及时进行教育

B

对其进行审计

C

从严追究有关高管人员的法律责任

D

将其调离原岗位，并严肃处理

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考题 要建立案件责任追究制度。对有案不查、瞒案不报、大案化小的,要按照有关规定严肃处理。对有章不循、违章不纠、屡纠屡犯等违规行为要从重处罚。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对有章不循的,要将责任人调离原岗位,并严肃处理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对有章不循的,要对责任人诫勉谈话,并严肃处理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对于有章不循的责任人，要___。A.及时进行教育B.对其进行审计C.从严追究有关高管人员的法律责任D.将其调离原岗位，并严肃处理
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考题 对于问题整改，各单位要逐条落实（）。整改措施$; $责任人$; $整改期限$; $整改任务
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考题 对于问题整改，各单位要逐条落实（）。(A)整改措施 (B)责任人 (C)整改期限 (D)整改工具
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考题 对于问题整改，各单位要逐条落实（ ）。整改措施 $;$责任人 $;$整改期限 $;$整改工具
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考题 首问责任人要遵循哪几项原则？
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考题 习惯性违章是指那些违反安全工作规程或有章不循、坚持和固守不良作业方式和工作习惯的行为。
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考题 对因工作不力，再发生拖欠“两费”的地区和单位，要予以（）；对造成严重后果的，要（）。A、责令改正、追究有关责任人的责任；B、通报批评、追究有关责任人的责任；C、限期整改、追究有关责任人的责任。
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考题 根据操作风险防范“十三条”关于规章制度建设方面，以下说法哪些是正确的（）A、对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，上级行应进行专门研究，及时制订或修订B、对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，总行要认真研究，及时解决，不得延误。对有章不循的，要将责任人调离原岗位，并严肃处理C、要全面开展规章制度目录编制工作，为基层员工学习和使用规章制度提供重要参考D、要强化规章制度的稳定性，不得经常提出更改规章制度的建议和意见
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考题 要建立案件责任追究制度。对有案不查、瞒案不报、大案化小的，要按照有关规定严肃处理。对有章不循、违章不纠、屡纠屡犯等违规行为要从重处罚。
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考题 要严肃进行案件问责，对（）都不放过，充分发挥案件问责的警示和威慑作用。A、直接责任人B、间接责任人C、监督检查责任人D、管理责任人
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考题 银行业机构从业人员凡是发生有章不循、违章操作的，不论是否造成损失一律严肃处理，涉嫌违法的要坚决移送司法机关。
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考题 （）要担负起第一责任人职责，班子成员要履行“（）”。
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考题 对于有章不循的责任人，要（）。A、及时进行教育B、对其进行审计C、从严追究有关高管人员的法律责任D、将其调离原岗位，并严肃处理
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考题 对于造成客户流失的，相关责任人及分管领导要如何处罚？
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考题 指导安全技术检查工作的实施和出路各类问题必须认真贯彻执行，绝不能（）（）。A、徇私舞弊；有章不循B、徇私舞弊；有法不依C、有章不循；有法不依D、知法犯法；徇私舞弊
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考题 根据银监会制定的防范操作风险的“十三条”规定：对有章不循的，要将责任人（），并严肃处理。
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考题 填空题根据银监会制定的防范操作风险的“十三条”规定：对有章不循的，要将责任人（），并严肃处理。
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考题 多选题防范操作风险“十三条”意见对规章制度建设是如何规定的？()A对无章可循或已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的制度，上级行应进行专门研究，及时制订修改B对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，总行要认真研究，及时解决，不得延误C对有章不循的，要将责任人调离原岗位，并严肃处理D以上都不正确
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考题 判断题要建立案件责任追究制度。对有案不查、瞒案不报、大案化小的，要按照有关规定严肃处理。对有章不循、违章不纠、屡纠屡犯等违规行为要从重处罚。A 对B 错
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考题 判断题高度重视防范操作风险的规章制度建设，对有章不循的，要将责任人调离原岗位，并严肃处理。（）A 对B 错
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考题 多选题根据操作风险防范“十三条”关于规章制度建设方面，以下说法哪些是正确的（）A对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，上级行应进行专门研究，及时制订或修订B对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，总行要认真研究，及时解决，不得延误。对有章不循的，要将责任人调离原岗位，并严肃处理C要全面开展规章制度目录编制工作，为基层员工学习和使用规章制度提供重要参考D要强化规章制度的稳定性，不得经常提出更改规章制度的建议和意见
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考题 单选题对有章不循的，要将责任人（），并严肃处理。A 调离原岗位B 诫勉谈话C 再培训D 强制休假
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考题 判断题银行业机构从业人员凡是发生有章不循、违章操作的，不论是否造成损失一律严肃处理，涉嫌违法的要坚决移送司法机关。A 对B 错
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考题 单选题对于“调查机构”、“调查人”栏目，系统自动提取当前界面操作人员信息；制度检查时根据系统记录的操作人职务区分（）。A 主责任人B 经办责任人C 责任人D 主责任人和经办责任人
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