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单选题
某导游因旅行社支付的报酬低于当地最低工资标准而向劳动行政部门投诉，这属于导游的（ ）。
A
人身权
B
履行职务权
C
调整或变更接待计划权
D
投诉、举报和诉讼权
参考答案
参考解析
解析：
《导游管理办法》第27条规定，旅行社有下列行为的，导游有权向劳动行政部门投诉举报、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼：①不依法与聘用的导游订立劳动合同的；②不依法向聘用的导游支付劳动报酬、导游服务费用或者缴纳社会保险费用的；③要求导游缴纳自身社会保险费用的；④支付导游的报酬低于当地最低工资标准的。旅行社要求导游接待以不合理低价组织的旅游团队或者承担接待旅游团队的相关费用的，导游有权向旅游主管部门投诉举报。
《导游管理办法》第27条规定，旅行社有下列行为的，导游有权向劳动行政部门投诉举报、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼：①不依法与聘用的导游订立劳动合同的；②不依法向聘用的导游支付劳动报酬、导游服务费用或者缴纳社会保险费用的；③要求导游缴纳自身社会保险费用的；④支付导游的报酬低于当地最低工资标准的。旅行社要求导游接待以不合理低价组织的旅游团队或者承担接待旅游团队的相关费用的，导游有权向旅游主管部门投诉举报。
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考题
某旅行社因旅游旺季资金紧张，要求带团的兼职导游小李临时帮忙垫付所带团的团费，导游因不想丢失带团机会而不得已应允。这侵犯了导游（）的权利。A.人身权
B.履行职务权
C.劳动报酬权
D.诉权
考题
旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。A.可向其支付约定的标准的报酬
B.向其支付当地平均工资标准的报酬
C.向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
D.向其支付高于当地最低工资标准的报酬
考题
为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同
B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
E.应当为其缴纳社会保险费用
考题
旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。A、可向其支付约定的标准的报酬B、向其支付当地平均工资标准的报酬C、向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D、应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
考题
根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照（）的有关规定处理。A、《劳动合同法》B、《旅行社条例》C、《导游人员管理条例》D、《劳动法》
考题
根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用妁导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照（）的有关规定处理。A、《劳动合同法》B、《旅行社条例》C、导游人员管理条例》D、《劳动法》
考题
单选题根据《导游人员管理条例》等的规定，导游人员具有人身权、旅行职务权、诉权和其他权利。请问其他权利主要是指（ ）。A
起诉权和仲裁权B
参加培训的权利以及获得升级的权利C
变更接待计划的权利D
名誉权、荣誉权
考题
单选题旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（ ）。A
可向其支付约定的标准的报酬B
向其支付当地平均工资标准的报酬C
向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D
应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
考题
单选题根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照（）的有关规定处理。A
《劳动合同法》B
《旅行社条例》C
《导游人员管理条例》D
《劳动法》
考题
单选题某旅行社因旅游旺季资金紧张，未向带团的兼职导游小李支付导游服务费，并且要求其临时帮忙垫付所带团的团费，小李因不想丢失带团机会而不得已应允。这侵犯了导游的以下哪一个权利？（ ）A
人身权B
履行职务权C
劳动报酬权D
诉权
考题
单选题旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并( )。A
可向其支付约定的标准的报酬B
向其支付当地平均工资标准的报酬C
向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D
向其支付高于当地最低工资标准的报酬
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