考题
企业是由一定生产要素所构成、以盈利为目的、从事一定经济活动(商品生产、交换、服务)并体现特定社会生产关系的经济组织。()
此题为判断题(对，错)。
考题
以下不属于公共部门组织特征的是( )
A.社会提供的主要是公共物品和公共服务B.以营利为目的C.公共部门组织的目标在于实现公共利益D.不以营利为目的
考题
当代资本主义新变化的实质是()。
A、没有改变资本主义生产关系的根本性质B、改变了资本主义生产关系的根本性质C、推动了社会生产力的迅速发展D、为社会主义革命提供直接的物质前提
考题
()是以实现特定的公共秩序和利益分配为最终目的的,反映了人类政治社会的本质。
A、社会制度B、政治制度C、国家制度D、法律制度
考题
组织的共同特征包括()。
A、组织是独立于外部环境而存在的实体B、组织有精心设计的结构和协调的体系C、组织是一种社会实体D、组织有特定的目标
考题
公共管理是以（ ）为核心的公共部门来整合社会的各种力量
A.企业
B.政府
C.社会组织
D.第三部门
考题
城乡规划是以促进()为目的的空间布局规划。A:资源、能源节约和综合利用
B:经济社会全面协调可持续发展
C:人居环境根本改善
D:土地科学使用
考题
组织他人偷越国（边）境罪是以营利为目的，积极为他人偷越国（边）境出谋划策的行为。按中国刑法属于妨害社会管理秩序罪。
考题
消防咨询的根本目的是维护社会的（）。A、经济秩序和法制秩序B、经济秩序和社会治安秩序C、法制秩序和治安秩序D、稳定大局
考题
公司是以盈利为目的的（）。A、经济组织B、行业组织C、行政组织D、社会组织
考题
所谓社会主义和谐文化，就是以社会主义意识形态为核心，以社会主义核心价值体系为根本，以崇尚和谐、追求和谐为价值取向的思想文化。
考题
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。A、公共服务B、公共价值C、公共产品D、公共利益
考题
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。A、公共目的B、公共服务C、公共产品D、公共利益
考题
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
考题
所谓公共组织，就是以管理公共事务、提供公共服务、协调和增进公共利益为目的的组织。
考题
任何资源的分配、协调实际上都是以（）为中心的。A、社会B、人C、组织
考题
以下不属于公共部门组织特征的是（）A、不以营利为目的B、社会提供的主要是公共物品和公共服务C、以营利为目的D、公共部门组织的目标在于实现公共利益
考题
（）就是以目标为中心的PDSF循环的管理过程，是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。A、PDSFB、MBOC、KFID、BSC
考题
KPI是以目标为中心的RDSF循环的管理过程，是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。
考题
公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系A、公共利益关系B、生产关系C、个人利益D、经济利益
考题
大数据开发的根本目的是以数据分析为基础，帮助人们做出更明确的决策，优化企业和社会运转。
考题
填空题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
考题
单选题消防咨询的根本目的是维护社会的（）。A
经济秩序和法制秩序B
经济秩序和社会治安秩序C
法制秩序和治安秩序D
稳定大局
考题
判断题组织他人偷越国（边）境罪是以营利为目的，积极为他人偷越国（边）境出谋划策的行为。按中国刑法属于妨害社会管理秩序罪。A
对B
错
考题
单选题任何资源的分配、协调实际上都是以（）为中心的。A
社会B
人C
组织
考题
单选题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。A
公共目的B
公共服务C
公共产品D
公共利益