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问答题
什么是劳务派遣单位?劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险?缴费比例是多少?

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考题 关于劳务派遣的说法,错误的是( )。 A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

考题 对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()

考题 在劳务派遣中,( )的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A.雇主与雇员 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

考题 关于劳务派遣的表述,正确的有( )。A:劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C:用工单位是实际劳动关系的主体之一 D:劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E:劳务派遣是一种组合劳动关系

考题 关于劳务派遣的说法,错误的是()。A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

考题 在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员 B:劳务派遣单位与被派遣劳动者 C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

考题 下列关于劳务派遣的说法中,正确的是( )。 A. 劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立1 年以上的固定期限劳动合同 B. 劳动者无工作安排期间,劳务派遣单位应当向劳动者每月支付最低生活费 C. 用工单位不得无理由将劳动者退回劳务派遣单位 D. 劳务派遣单位承担工伤保险责任,且不得向用工单位主张任何补偿

考题 劳务派遣单位应当将()告知被派遣劳动者。A、劳务派遣协议的内容B、劳务派遣单位的主要合作单位C、被派遣单位的主要经营项目D、劳务派遣的收益

考题 现行上海工伤保险基准费率是多少?劳务派遣单位按什么类别确定?

考题 什么是劳务派遣?劳务派遣单位与劳动者是什么关系?

考题 劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由()先行支付。A、生产经营单位B、劳务派遣单位C、当地政府

考题 用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位。

考题 用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()A、劳动关系B、劳务关系C、雇佣关系D、经济关系

考题 关于劳务派遣单位,说法正确的是()。A、劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记B、劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位C、劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人D、劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许E、劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

考题 什么是劳务派遣单位?劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险?缴费比例是多少?

考题 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者参加社会保险的地方是()。A、劳务派遣单位所在地B、用工单位所在地C、劳务派遣单位分支机构所在地D、用工单位纳税所在地

考题 下列不属于劳务派遣单位法定义务的是( )。A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D、劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

考题 有关劳务派遣单位,说法正确的是()A、劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者B、劳务派遣单位可以招用全日制劳动者C、劳务派遣单位不得派遣非全日制劳动者D、某些特定情况下,劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者

考题 下列关于劳务派遣正确的是?()A、用人单位不可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者B、用人单位不可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者C、用人单位出资设立的劳务派遣单位不可以向本单位派遣劳动者D、用人单位出资设立的劳务派遣单位不得向本单位所属单位派遣劳动者

考题 以下哪些选项是正确的?()A、劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C、劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议,被派遣劳动者无权了解其内容D、劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容

考题 多选题关于劳务派遣,下列表述正确的有()。A在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间B劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬C用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

考题 单选题劳务派遣单位应当将()告知被派遣劳动者。A 劳务派遣协议的内容B 劳务派遣单位的主要合作单位C 被派遣单位的主要经营项目D 劳务派遣的收益

考题 问答题什么是劳务派遣单位?劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险?缴费比例是多少?

考题 单选题下列做法符合劳务派遣相关规定的是()A 甲单位成立劳务派遣公司,通过该公司与自己的员工签订劳动合同B 乙单位拒绝对劳务派遣公司违法解聘的员工提供补偿C 丙单位与劳务派遣公司签订协议,将派遣员工派遣到其他单位D 丁单位对暂时无工作的派遣员工支付报酬

考题 单选题用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()A 劳动关系B 劳务关系C 雇佣关系D 经济关系

考题 单选题关于劳务派遣的说法,错误的是(  )。[2011年真题]A 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B 因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

考题 单选题下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。A 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用D 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

考题 问答题现行上海工伤保险基准费率是多少?劳务派遣单位按什么类别确定?