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多选题
故意隐瞒客户经营管理中存在的重大风险，造成严重后果的，应给予有关责任人（）处分。
A
开除
B
记大过
C
撤职
D
降职
参考答案
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解析：
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考题
协助交易对手编造虚假资料套取授信额度，故意隐瞒对手方存在的重大违约、纠纷或案件的，给予有关责任人（）处分。A、经济处罚B、情节严重的给予警告至记过处分C、有重大过失的给予记大过D、造成重大损失的给予开除
考题
对出现的资金清算业务重大事项严禁延迟上报、隐瞒不报或擅自处理的，给予相关责任人（）处罚A、经济处罚B、情节严重的，给予警告处分C、造成严重后果的，给予记过处分D、造成严重后果的，给予记大过至开除处分
考题
中国农业银行某分行信贷人员借进入档案室查阅信贷资料为名，私自偷换审查报告内容，掩饰未审查出的风险点，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。A、开除B、撤职C、违反规定销毁或隐匿、篡改信贷档案，造成严重后果的D、故意隐瞒客户经营管理中存在的重大风险，造成严重后果的
考题
多选题中国农业银行某分行信贷人员借进入档案室查阅信贷资料为名，私自偷换审查报告内容，掩饰未审查出的风险点，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。A开除B撤职C违反规定销毁或隐匿、篡改信贷档案，造成严重后果的D故意隐瞒客户经营管理中存在的重大风险，造成严重后果的
考题
多选题信贷审查中，可给予有关责任人员开除处分的行为包括（）。A隐瞒审查中发现重大问题的B按领导或有关方面授意违规进行审查，造成严重后果的C向有权审批人提供虚假审查报告的D未提出明确审查意见的
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。A
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款B
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款D
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
考题
多选题农行某支行客户经理在评级调查环节，为确保所管辖客户信用评级达到贷款准入条件，故意隐瞒客户关键风险信息，造成评级结果偏离，明显低估客户风险的，给予有关责任人员（）处分。A警告B记大过C撤职D开除
考题
单选题根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》其中第二编分则第九章第七十条对录音录像规定：“第七十条在产品销售工作中，有下列行为之一的，给予责任人警告至（）处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处经济处分或其他处分：（三）未按要求充分揭示风险或故意隐瞒风险，或未经客户风险评估和风险确认，或对不符合资格的客户销售产品，或未按要求对销售场景进行录音录像，而进行销售的。A
记过B
记大过C
开除
考题
单选题对调查中发现的重大问题故意隐瞒，误导（）的，在客户评级中，给予该客户经理记大过处分。A
贷款审查B
贷款审批C
评级决策D
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