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单选题
组织结构的（  ）是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门和职务数量的多少。
A

专业化程度

B

地区分布

C

分工形式

D

制度化程度

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题组织结构的（ ）是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门和职务数量的多少。A 专业化程度B 地区分布C 分工形式D 制度化程度” 相关考题
考题 企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（ ）。A.规范化程度B.专业化程度C.集权化程度D.分工化程度10
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考题 工作的()程度，就是企业各职能工作分工的精细程度。A、部门化B、复杂化C、形式化D、专门化
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考题 组织职能的本质是()。 A.职务设计B.授权C.建立企业组织结构D.分工协作
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考题 直线型结构是指按部门分工划分权责的组织结构。在组织内设置若干职能部门,各职能部门在各自业务范围内向下级下达命令,也就是各基层组织要接受不同职能部门的多头领导。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列陈述中，正确的有（ ）。A．组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度B．同样规模的企业，如果科室机构多，说明其组织的专业化程度较低C．企业的地区分布表明组织结构在空间上的复杂程度D．一般来说，组织地区分布越广，管理的复杂程度也就越高
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考题 组织结构的规范化是指（ ）。A．在企业组织结构中心地位，具有较大职责和权限的职能部门B．企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门和职务、数量的多少C．员工以同种方式完成相似工作的程度D．企业在不同地区、城市设有生产工厂和管理机构的状况
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考题 下列陈述中，不正确的是（ ）。A．企业的地区分布表明组织结构在空间上的复杂程度B．一般来说，组织地区分布越广，管理的复杂程度也就越高C．同样规模的企业，如果科室机构多，说明其组织的专业化程度较低D．组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度
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考题 组织结构的()是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少.A:专业化程度 B:规范化程度 C:集权化程度 D:分工化程度
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考题 在组织结构的主要特征因素中，企业各职能工作分工的精细程度，称为( )。A.管理层次和管理幅度 B.分工形式 C.专业化程度 D.关键职能
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考题 在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是().A:制度化 B:规范化 C:职业化 D:专业化
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考题 企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（ ）。A.管理幅度 B.专业化程度 C.分工形式 D.集权程度
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考题 企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为()。A:规范化程度 B:分工化程度 C:集权化程度 D:专业化程度
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考题 在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。A.制度化 B.规范化 C.职业化 D.专业化
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考题 组织结构的（ ）是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。A.专业化程度 B.规范化程度 C.集权化程度 D.分工化程度
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考题 反映的是各工作单位、各工作部门和各工作人员之间的组织关系的是（ ）。 A. 管理职能分工表 B. 工作任务分工表 C. 组织结构图 D. 项目结构图
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考题 反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工的是()。A.工作任务分工表 B.管理职能分工表 C.项目组织结构图 D.项目结构图
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考题 下列建筑企业内部组织结构形式中，既具有集中统一指挥的优点，又能发挥专业管理职能作用，但各专业分工的职能部门之间的横向联系较差，容易产生脱节和矛盾的是（ ）。A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.直线职能制组织结构 D.矩阵制组织结构
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考题 反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工的是( )。A、工作任务分工表 B、管理职能分工表 C、项目组织结构图 D、项目结构图
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考题 企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（）。A、规范化程度B、专业化程度C、集权化程度D、分工化程度
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考题 职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）
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考题 影响项目监理机构人员数量的主要因素（）。A、项目监理机构的组织结构和任务职能分工B、建设工程复杂程度C、工程建设强度D、合理的技术职务、职称结构E、监理单位的业务水平
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考题 单选题企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（ ）。A 管理幅度B 专业化程度C 分工形式D 集权程度
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考题 判断题职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）A 对B 错
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考题 单选题在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（　　）。[2011年真题]A 制度化B 规范化C 职业化D 专业化
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考题 单选题在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门问工作分工精细程度的是（　）。A 制度化B 规范化C 职业化D 专业化
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考题 单选题企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（）。A 规范化程度B 专业化程度C 集权化程度D 分工化程度
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考题 单选题组织结构的（ ）是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门和职务数量的多少。A 专业化程度B 地区分布C 分工形式D 制度化程度
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考题 多选题影响项目监理机构人员数量的主要因素（）。A项目监理机构的组织结构和任务职能分工B建设工程复杂程度C工程建设强度D合理的技术职务、职称结构E监理单位的业务水平
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