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判断题
《车集矿内部劳务市场管理办法》规定:在安全生产中受到撤职、免职及调离原岗位等处分人员一律进入劳务市场再培训,但领导干部可不在此条规定。
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满9分的职工,应()
A、离岗教育,并经考核合格后上岗B、由人事和安全管理部门组织安全专项教育C、调离岗位并给予降级或免职处分D、给予撤职、留用察看
考题
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员的处分解除后( )A、考核会受到原处分的影响B、受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇C、竞聘上岗会受到原处分的影响D、只有晋升工资按照国家有关规定执行
考题
事故追究方式主要包括()组织处理措施,以及警告、严重警告、记过、记大过、降职降级、撤职等行政处分。A、责令检查B、诫勉谈话C、免职D、责令检查、诫勉谈话、免职、调离岗位、停止执行职务等
考题
《事业单位单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类为()A、免职、警告、记过、撤职、开除B、警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除C、警告、记过、记大过、撤职、开除D、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
考题
对初次进入建设工程劳务市场的施工作业人员,应开展建设工程质量和安全的相关教育培训,教育培训经费由()。A、施工作业人员自己承担B、劳务企业承担C、总包企业承担D、在市区两级财政安排的教育费承担
考题
单选题《事业单位单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类为()A
免职、警告、记过、撤职、开除B
警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除C
警告、记过、记大过、撤职、开除D
警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
考题
单选题对初次进入建设工程劳务市场的施工作业人员,应开展建设工程质量和安全的相关教育培训,教育培训经费由()。A
施工作业人员自己承担B
劳务企业承担C
总包企业承担D
在市区两级财政安排的教育费承担
考题
多选题20世纪70年代以后兴起和迅速发展起来的国际劳务市场是()A美洲劳务市场B欧洲劳务市场C中东劳务市场D北非劳务市场E亚太劳务市场
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