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判断题
《车集矿内部劳务市场管理办法》规定:在安全生产中受到撤职、免职及调离原岗位等处分人员一律进入劳务市场再培训,但领导干部可不在此条规定。
A

B


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考题 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员的处分解除后( )A、考核会受到原处分的影响B、受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇C、竞聘上岗会受到原处分的影响D、只有晋升工资按照国家有关规定执行

考题 管理人员违纪违规应当受到撤职处分,在决定给予其撤职处分时,本人已被免职又未任新职务的,不给予撤职处分,给予降职处分。

考题 劳务市场管理制度是针对劳务输出、输入,形成劳务买卖关系所作的规定,而不是对内部劳务培训、劳务管理的规定。

考题 职工受到撤职及以下处分的,按照有关规定扣减薪酬;涉及职务(职级)、岗位、薪酬等变更的,由组织人事部门按规定办理。

考题 某二级单位经理李某,违规设立“小金库,按照规定,应当()。A、先予撤职,再给予处分B、先予免职,再给予处分C、先予免职,再给予调查D、先予撤职,再给予调查

考题 20世纪70年代以后兴起和迅速发展起来的国际劳务市场是()A、美洲劳务市场B、欧洲劳务市场C、中东劳务市场D、北非劳务市场E、亚太劳务市场

考题 当前世界主要劳务市场有()。A、北美劳务市场B、中东劳务市场C、西欧劳务市场D、非洲劳务市场E、东亚劳务市场

考题 党委成员调离、()时,其党内职务自行免除。A、转业B、复员C、退休D、免职E、撤职F、处分

考题 事故追究方式主要包括()组织处理措施,以及警告、严重警告、记过、记大过、降职降级、撤职等行政处分。A、责令检查B、诫勉谈话C、免职D、责令检查、诫勉谈话、免职、调离岗位、停止执行职务等

考题 对违反《公安机关领导干部五个严禁》规定的,在调查处理前,可视情先行采取()等组织措施。A、停止执行职务B、调离原岗位C、免职D、责令辞职

考题 《车集矿内部劳务市场管理办法》规定:在安全生产中受到撤职、免职及调离原岗位等处分人员一律进入劳务市场再培训,但领导干部可不在此条规定。

考题 《车集煤矿内部劳务市场管理办法》规定:本人主动要求所在区队(科室)上交劳务市场重新分配工作的人员,一律先进入劳务市场。

考题 需给予撤职处分但已被免职或无职务可撤的干部怎么办?

考题 对违反“两严禁、六必须”规定的责任人,一律给予()等处理,并追究车队、包保科室及领导的责任。A、待岗B、行政处分C、免职撤职D、异地工作

考题 《事业单位单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类为()A、免职、警告、记过、撤职、开除B、警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除C、警告、记过、记大过、撤职、开除D、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

考题 对初次进入建设工程劳务市场的施工作业人员,应开展建设工程质量和安全的相关教育培训,教育培训经费由()。A、施工作业人员自己承担B、劳务企业承担C、总包企业承担D、在市区两级财政安排的教育费承担

考题 多选题党委成员调离、()时,其党内职务自行免除。A转业B复员C退休D免职E撤职F处分

考题 单选题《事业单位单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类为()A 免职、警告、记过、撤职、开除B 警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除C 警告、记过、记大过、撤职、开除D 警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

考题 单选题《车集煤矿内部劳务市场管理办法》规定:凡一年内()次进入劳务市场的,一律解除劳动合同。A 3B 4C 2D 5

考题 多选题对违反“两严禁、六必须”规定的责任人,一律给予()等处理,并追究车队、包保科室及领导的责任。A待岗B行政处分C免职撤职D异地工作

考题 单选题对初次进入建设工程劳务市场的施工作业人员,应开展建设工程质量和安全的相关教育培训,教育培训经费由()。A 施工作业人员自己承担B 劳务企业承担C 总包企业承担D 在市区两级财政安排的教育费承担

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