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判断题
组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。
A

对

B

错

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考题 组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。
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考题 为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）A、战术层次B、战略层次C、集体层次D、企业层次
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考题 多选题从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）A技术层次B心理层次C管理层次D社会层次
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考题 判断题组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。A 对B 错
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考题 单选题为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）A 战术层次B 战略层次C 集体层次D 企业层次
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考题 单选题为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。A 战术层次B 战略层次C 集体层次D 企业层次
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考题 多选题培训需求分析通常在三个方两进行，包括( )A职能层次B组织层次C个人层次D战略层次E企业层次
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考题 单选题组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A 组织或企业层次B 业务层次C 职能层次D 技术层次
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