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干部监督工作的目的是什么？
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考题
关于制定监督执纪规则的必要性的一个重要考虑是，制定《监督执纪工作规则(试行)》的根本目的是强化对纪检机关、纪检干部的监督，构建纪检机关自我监督体系，推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。( )
考题
组织部门干部选拔任用工作内部监督，是指在（）领导下，干部监督机构和干部工作机构分工协作，相互配合，共同把关，强化对领导干部和干部选拔任用工作的监督。A、组织部门主要负责人B、部务会C、分管干部工作的副书记D、组织部门集体班子
考题
各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，（）要具体负责监督任务的组织实施，干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。A、干部管理机构B、干部监督机构C、干部考察机构D、干部培训机构
考题
为进一步落实群众对干部选拔、任用工作的知情权、参与权、选举权和监督权，建立健全干部选拔、任用工作的民主监督制度，蚌埠市委组织部研究决定，公布干部监督工作举报电话，欢迎广大干部群众对该市干部选拔、任用工作进行监督，蚌埠市委组织部将切实保护好举报人的合法权益，认真受理、调查和核实群众反映的干部选拔、任用过程中的问题。 阅读材料回答问题： 公民可以通过哪些渠道合法地行使自己的监督权？该市干部选拔任用要接受群众监督的意义是什么？
考题
单选题健全组织（人事）部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，（）自查。A
每年对干部选拔任用工作情况进行1次B
每季度对干部选拔任用工作情况进行1次C
每月对干部选拔任用工作情况进行1次D
每年对干部选拔任用工作情况进行10次
考题
问答题干部选拔任用工作四项监督制度分别是什么？
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