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单选题
计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于（　）
A

时间有效工资

B

支付工资

C

货币工资

D

应得工资

参考答案

参考解析
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考题 智商(IO)等于（ ）。A．智力年龄与实际年龄之比乘以100B．实际年龄与智力年龄之比乘以100C．心理年龄与生理年龄之比乘以100D．生理年龄与实际年龄之比乘以100
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考题 智商（IQ）等于 （ ）。A．智力年龄与实际年龄之比乘以100B．实际年龄与智力年龄之比乘以100C．心理年龄与生理年龄之比乘~A100D．生理年龄与实际年龄之比乘以100
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考题 智商计算的公式是：智商(IQ)等于()。A.智力年龄与实际年龄之比乘以100B.实际年龄与智力年龄之比乘以100C.心理年龄与生理年龄之比乘以100D.生理年龄与实际年龄之比乘以100
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考题 计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于（）。 A.时间有效工资B.支付工资 C.货币工资 D.应得工资
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考题 关于货币工资的计算公式，正确的有（ ）。A.货币工资=计件工资率×合格产品数量 B.货币工资=工资标准×实际工作时间 C.货币工资=小时工资率×实际工作时间 D.货币工资=计件工资率×总的产品数量 E.货币工资=计时工资率×合格产品数量
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考题 在积数计息法下，计算存款利息的具体方法是（ ）。A.利息等于本金乘以实际天数，再乘以日利率 B.按实际天数每日累计账户余额，以累计积数乘以日利率计算利息 C.按实际天数每日累计账户余额，以累计积数乘以实际天数，再乘以日利率 D.利息等于本金乘以日利率
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考题 计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于()A:有效工资 B:支付工资 C:货币工资 D:实得工资
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考题 荷载设计值等于荷载标准值乘以荷载分项系数，材料强度设计值等于材料强度标准值乘以材料分项系数。A对B错
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考题 标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）A、按照“工作时间”计算薪酬B、不考虑产出数量和产出质量C、额定“工作时间”的工作量D、基本隶属于基础薪酬的范畴
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考题 实际工作中的极限强度应该等于容许应力乘以一个（）。
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考题 计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
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考题 智商（IQ）等于（）。A、智力年龄与实际年龄之比乘以100B、实际年龄与智力年龄之比乘以100C、心理年龄与生理年龄之比乘以100D、生理年龄与实际年龄之比乘以100
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考题 实际国内生产总值（实际GDP）（）A、等于价格水平除以名义GDPB、等于名义GDP除以价格水平C、等于名义GDP乘以价格水平D、除以名义GDP等于价格水平
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考题 直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。
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考题 荷载设计值等于荷载标准值乘以荷载分项系数，材料强度设计值等于材料强度标准值乘以材料分项系数。
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考题 智商(IQ)等于（　）。A、智力年龄与实际年龄之比乘以l00B、实际年龄与智力年龄之比乘以l00C、心理年龄与生理年龄之比乘以l00D、生理年龄与实际年龄之比乘以l00
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考题 计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A、产量定额B、时间定额C、计时工资标准和工作时间D、定额和工作时间
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考题 计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于（　）A、时间有效工资B、支付工资C、货币工资D、应得工资
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考题 标准圆柱齿轮的顶间隙等于模数乘以0.05。
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考题 标准工作时间是（）。A、实际工作时间的0.3倍B、实际工作时间的0.5倍C、等于实际工作时间D、大于实际工作时间
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考题 标准工作时间指的是实际工作时间。
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考题 判断题直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。A 对B 错
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考题 单选题计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A 产量定额B 时间定额C 计时工资标准和工作时间D 定额和工作时间
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考题 单选题智商（IO）等于（）。A 智力年龄与实际年龄之比乘以100B 实际年龄与智力年龄之比乘以100C 心理年龄与生理年龄之比乘以100D 生理年龄与实际年龄之比乘以100
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考题 判断题荷载设计值等于荷载标准值乘以荷载分项系数，材料强度设计值等于材料强度标准值乘以材料分项系数。A 对B 错
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考题 多选题关于计时工资的计算公式正确的是（　　）。A小时工资率×实际工作时间B小时工资率×标准工作日小时数C日工资率×标准工作周日数D小时工资率×标准工作日数E日工资率×合格产品数量
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考题 填空题实际工作中的极限强度应该等于容许应力乘以一个（）。
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考题 单选题计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于（　）A 时间有效工资B 支付工资C 货币工资D 应得工资
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