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单选题
当预计应完成的工时大于实际工作小时数时，生产能力利用差异为（）。
A
不利差异
B
有利差异
C
充分利用
D
超计划利用
参考答案
参考解析
解析：
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考题
某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为8小时，标准工时为7小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的效率差异为( )。A、1000元有利差异B、1000元不利差异C、3000元不利差异D、1500元不利差异
考题
如果标准工时为80小时,实耗100小时,标准工资率每小时5元,实际工资率每小时3元,则人工效率差异应为()。
A.100元(有利差异)B.200元(有利差异)C.100元(不利差异)D.60元(不利差异)
考题
某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为８小时，标准工时为７小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的生产能力差异为（）。A.1000元有利差异
B.1000元不利差异
C.3000元不利差异
D.4000元有利差异
考题
甲公司本月生产产品200件，实际工时360小时，支付工资5760元，每件产品标准工时为2小时，标准工资率为15元/小时，下列计算正确的是（ ）。A.工资率差异为不利差异360元
B.效率差异为有利差异600元
C.直接人工成本差异为有利差异240元
D.直接人工标准成本为6000元
考题
某公司2009年度生产甲产品的固定性制造费用实际发生额为17910元，年度预算数为18000元，预计应完成的生产能力为11250工时，实际发生工时为9900小时，标准工时为9200小时。要求：（1）确定固定性制造费用总差异。（2）确定固定性制造费用支出差异。（3）确定固定性制造费用效率差异。（4）确定固定性制造费用生产能力利用差异。（5）进行固定性制造费用差异验证。
考题
已知固定性制造费用预算数为10000元，预计应完成的总工时为5000小时，预算执行结果为：实际工时4500小时，标准工时4800小时，实际固定性制造费用9000元。根据以上资料，可以算出生产能力利用差异为（）。A、-1000B、+1000C、-600D、以上结果均不对
考题
如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A、效率差异为有利；工资率差异为不利B、效率差异为有利；工资率差异为有利C、效率差异为不利；工资率差异为不利D、效率差异为不利；工资率差异为有利
考题
标准成本制度下成本差异若全部计入当期损益，其帐务处理方法是（）。A、如果是有利差异，应冲减当期的收益B、如果是有利差异，应当增加当期的收益C、如果是不利差异，应冲减当期的收益D、如果是不利差异，应增加当期的收益E、不论是有利差异还是不利差异均不增减当期的收益
考题
单选题Highlight公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。假如，公司最近报告存在有利的直接人工效率差异，那么公司（ ）。A
存在有利的变动制造费用开支差异B
存在有利的变动制造费用效率差异C
存在不利的固定制造费用产量差异D
存在不利的直接人工工资率差异
考题
单选题已知固定性制造费用预算数为10000元，预计应完成的总工时为5000小时，预算执行结果为：实际工时4500小时，标准工时4800小时，实际固定性制造费用9000元。根据以上资料，可以算出生产能力利用差异为（）。A
-1000B
+1000C
-600D
以上结果均不对
考题
单选题Harper公司上个月绩效报告显示如下信息。实际制造费用$1 600 000，预算固定制造费用$1 500 000，按照每人工工时$3分摊的固定制造费用$1 200 000，按照每人工工时$0.50分摊的变动制造费用$200 000，实际人工工时数$430 000，Harper公司上个月总制造费用开支差异是（ ）。A
$100 000有利差异B
$115 000有利差异C
$185 000不利差异D
$200 000不利差异
考题
单选题JoyT公司生产马克西娃娃并在玩具店销售。当年，JoyT公司预计发生变动制造费用$600 000，固定制造费用$400 000。JoyT公司采用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。当年直接人工工时预算为10 000人工工时，JoyT实际使用了10 300直接人工工时。按照当年实际完工产量计算，标准直接人工工时数为9 900。实际变动制造费用为$596 000，实际固定制造费用为$410 000。基于上述信息，JoyT公司当年变动制造费用开支差异为（ ）。A
$24 000不利差异B
$2 000不利差异C
$4 000有利差异D
$22 000有利差异
考题
单选题某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为8小时，标准工时为7小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的生产能力差异为（）。A
1000元有利差异B
1000元不利差异C
3000元不利差异D
4000元有利差异
考题
多选题下列关于生产能力利用差异的特点的描述，正确的有 ( )A若以工时表现的正常生产能力等于实际产量应耗的标准小时数，则不会发生生产能力利用差异B若以工时表现的正常生产能力大于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为不利差异C若以工时表现的正常生产能力小于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为有利差异D若以工时表现的正常生产能力小于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为不利差异E若以工时表现的正常生产能力大于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为有利差异
考题
单选题某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为8小时，标准工时为7小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的效率差异为（）。A
1000元有利差异B
1000元不利差异C
3000元不利差异D
1500元不利差异
考题
单选题如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A
效率差异为有利；工资率差异为不利B
效率差异为有利；工资率差异为有利C
效率差异为不利；工资率差异为不利D
效率差异为不利；工资率差异为有利
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