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单选题
（）是整个岗位评价工作的关键环节。
A

准备阶段

B

评价阶段

C

总结阶段

D

专家组培训阶段

参考答案

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考题 工作评价又被称为()。 A、工作岗位评价B、岗位评价C、职业评价D、人员评价
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考题 关于岗位评价,说法正确的是()。 A、岗位评价即岗位分析B、岗位评价的结果应该公开C、评价的是岗位而不是任职者D、应让员工积极地参与到岗位评价工作中来E、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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考题 整个岗位评价的关键环节是（）。A、准备阶段B、专家组培训阶段C、评价阶段D、总结阶段
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考题 （）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。A、工作岗位评价B、工作岗位评价特点C、工作岗位评价要求D、工作岗位评价方法
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考题 以下论述中，不是工作岗位评价的原则有（）。A、岗位是对“事”和“物”B、评价的是岗位C、员工积极地参与到工作岗位评价D、工作岗位评价的结果应公开
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考题 评价方案是指整个评价工作的总体结构与工作计划，是评价的工作关键性指南，也是整个评价中技术性最强的一环。
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考题 岗位评价的工作程序是（　）A、制定岗位说明书B、确定基准岗位、并进行岗位评价C、确定薪酬评价方法D、检验薪酬评价方法的科学性E、根据岗位评价方法对岗位进行评价
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考题 （）是整个岗位评价工作的关键环节。A、准备阶段B、评价阶段C、总结阶段D、专家组培训阶段
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考题 在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。
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考题 在课程发展的整个过程中，关键环节是课程评价。
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考题 人力资源部门负责在人力资源管理的核心业务中处于关键环节，并协助一线经理做好岗位分析和岗位评价等基础工作，以及协助决策层做好人力资源战略规划
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考题 整个测评工作的关键环节是（）
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考题 甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。
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考题 关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）A、工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B、工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C、工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D、岗位评价结果不能公开
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考题 判断题在课程发展的整个过程中，关键环节是课程评价。A 对B 错
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考题 填空题在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。
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考题 填空题（）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。
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考题 多选题关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）A工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D岗位评价结果不能公开
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考题 单选题（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。A 工作岗位评价B 工作岗位评价特点C 工作岗位评价要求D 工作岗位评价方法
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考题 判断题甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。A 对B 错
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考题 填空题整个测评工作的关键环节是（）
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考题 单选题实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是 ( )A 工作评价B 绩效管理C 工作设计D 员工培训
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考题 单选题实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）。A 工作分析B 工作评价C 薪酬调查D 工资结构设计
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考题 单选题以下论述中，不是工作岗位评价的原则有（）。A 岗位是对“事”和“物”B 评价的是岗位C 员工积极地参与到工作岗位评价D 工作岗位评价的结果应公开
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考题 单选题整个绩效评价工作的关键是A 落实合适的考评人员B 确定考评对象C 分析考评资料D 根据工作岗位职责和评价目的选择恰当的绩效评价指标
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考题 单选题整个岗位评价的关键环节是（）。A 准备阶段B 专家组培训阶段C 评价阶段D 总结阶段
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考题 单选题在工作评价中，通过对标杆岗位的试打分有许多好处，其中不包括（）A 使评价委员基本熟悉整个工作评价的流程B 消除评价委员会对各项指标理解的差异C 可以发现分值变异的情况并及时修正D 可以不用调整就能获得符合公司的标杆岗位
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