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单选题
在企业里,经常可以看到,第一个月有一个问题,第二个月还有同一个问题,等到第三个月,第四个月还有这个问题,甚至于一年这个问题都可能解决不了。这个问题如果你是去在面谈中,发现了问题没有解决,实际上你就是沟而不通。因为没有结果,再谈下去也会没有结果。案例忽视了绩效反馈的()功能
A
绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,是考核公开化,确保考核的公平和公正
B
绩效反馈是提高绩效的保证
C
绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力
D
绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工
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是这样的:目前和朋友合伙做生意,上个月由于资金周转问题,向一个朋友甲借了4万元(我和朋友各承担2两万)支付其他费用,这4万元在一个月内还清。这个月我个人向另一个朋友乙借了2万元还给朋友甲。目前这个月的收入只有3万5千元。请问我要怎么记账?我与合伙的朋友说好是用收入来还借来的钱。就用那种金额和余额的方式来记。
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在企业里,经常可以看到,第一个月有一个问题,第二个月还有同一个问题,等到第三个月,第四个月还有这个问题,甚至于一年这个问题都可能解决不了。这个问题如果你是去在面谈中,发现了问题没有解决,实际上你就是沟而不通。因为没有结果,再谈下去也会没有结果。上述的案例中,在绩效面谈的内容中缺少的是()A、工作业绩B、行为表现C、改进措施D、新的目标
考题
在企业里,经常可以看到,第一个月有一个问题,第二个月还有同一个问题,等到第三个月,第四个月还有这个问题,甚至于一年这个问题都可能解决不了。这个问题如果你是去在面谈中,发现了问题没有解决,实际上你就是沟而不通。因为没有结果,再谈下去也会没有结果。案例忽视了绩效反馈的()功能A、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,是考核公开化,确保考核的公平和公正B、绩效反馈是提高绩效的保证C、绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力D、绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工
考题
单选题在企业里,经常可以看到,第一个月有一个问题,第二个月还有同一个问题,等到第三个月,第四个月还有这个问题,甚至于一年这个问题都可能解决不了。这个问题如果你是去在面谈中,发现了问题没有解决,实际上你就是沟而不通。因为没有结果,再谈下去也会没有结果。案例忽视了绩效反馈的()功能A
绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,是考核公开化,确保考核的公平和公正B
绩效反馈是提高绩效的保证C
绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力D
绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工
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单选题正常小儿脊柱生理弯曲出现的时间是()A
第一弯曲2个月第二弯曲4个月第三弯曲8个月B
第一弯曲3个月第二弯曲6个月第三弯曲12个月C
第一弯曲4个月第二弯曲6个月第三弯曲8个月D
第一弯曲5个月第二弯曲7个月第三弯曲8个月E
第一弯曲6个月第二弯曲10个月第三弯曲14个月
考题
单选题在企业里,经常可以看到,第一个月有一个问题,第二个月还有同一个问题,等到第三个月,第四个月还有这个问题,甚至于一年这个问题都可能解决不了。这个问题如果你是去在面谈中,发现了问题没有解决,实际上你就是沟而不通。因为没有结果,再谈下去也会没有结果。上述的案例中,在绩效面谈的内容中缺少的是()A
工作业绩B
行为表现C
改进措施D
新的目标
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单选题婴儿出生后()内体重变化复杂,只有逐周测量才能得到其增重的真实规律。A
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