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单选题
早在20世纪()年代,有关企业家成长机制的讨论就与创新能力思路紧密联系在一起。
A

30

B

40

C

50

D

60


参考答案

参考解析
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考题 培养高素质企业家队伍的运行机制有哪些?() A.尽快建立现代企业制度B.改变企业家的形成机制C.形成企业家的激励机制D.创造企业家成长的社会氛围

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考题 (2017年)可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。( )

考题 可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。( ) ?

考题 现代企业制度创新主要围绕着企业家才能培养、人力资本的成长和技术创新活力的激励面展开。A对B错

考题 现代企业制度创新主要围绕着企业家才能培养、人力资本的成长和技术创新活力的激励面展开。

考题 企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力是企业家的()A、创新能力B、协调能力C、组织能力D、激励能力

考题 “数学化”就是将数学同与它有关()的紧密联系在一起。

考题 19世纪中叶,皮亚杰提出了“什么知识最有价值”的问题,从此,知识的相对价值问题就与课程紧密联系在一起了。

考题 在企业中,赏罚分明的思路和过程主要有如下方面:()。A、信息化机制的创新B、内部管理流程的创新C、引进竞争机制,完善分配制度D、创造能力

考题 设计构思是艺术构思,是形象思维。设计构思从一开始就与()紧密联系在一起,整个思维始终离不开具体形象的表现。A、装璜设计B、设计表现C、品牌设计D、商品形象

考题 一种借助于隐喻、遗情和类比等机制以形成技术发明思路和思维创新构想的集体讨论方法是()A、综摄法B、头脑风暴法C、灵感法D、例举法

考题 中国学者早在30年代研究的与情绪生理机制有关的标本是().A、怒叫反应B、假怒反应C、自我刺激反应D、精神盲

考题 我国现代的观点认为企业家的能力素质是企业家整体素质体系中的核心素质,而企业家的能力主要包括下面的()A、决策能力B、组织能力C、协调能力D、创新能力E、激励能力

考题 加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制,调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指()。A、企业家公开创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源B、企业家参与创新决策、培养创新人才、分享创新资源C、企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源D、企业家参与创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源

考题 加强诚信文化建设,构建诚信制度体系,优化企业家成长环境。遵循企业家成长规律,培育和尊重()的价值观念。A、尊重、宽容、鼓励、支持企业家发展B、通过人才培养,管理创新和产品更新以实现合法致富C、通过技术创新、产品创新和营销创新以实现合法致富D、尊重、关怀、宽容、支持企业家发展

考题 从评价过程来看,创新能力的评价应该包含创新能力评价系统、创新能力评价系统实施过程、创新能力评价的结果、创新能力评价()四个环节。A、过程监督机制B、优化提升机制C、结果反馈机制D、结果评估机制

考题 早在20世纪()年代,有关企业家成长机制的讨论就与创新能力思路紧密联系在一起。A、30B、40C、50D、60

考题 多选题我国现代的观点认为企业家的能力素质是企业家整体素质体系中的核心素质,而企业家的能力主要包括下面的()A决策能力B组织能力C协调能力D创新能力E激励能力

考题 判断题19世纪中叶,皮亚杰提出了“什么知识最有价值”的问题,从此,知识的相对价值问题就与课程紧密联系在一起了。A 对B 错

考题 单选题一种借助于隐喻、遗情和类比等机制以形成技术发明思路和思维创新构想的集体讨论方法是()A 综摄法B 头脑风暴法C 灵感法D 例举法

考题 单选题在企业中,赏罚分明的思路和过程主要有如下方面:()。A 信息化机制的创新B 内部管理流程的创新C 引进竞争机制,完善分配制度D 创造能力

考题 判断题可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。A 对B 错

考题 单选题企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力是企业家的()A 创新能力B 协调能力C 组织能力D 激励能力

考题 单选题从评价过程来看,创新能力的评价应该包含创新能力评价系统、创新能力评价系统实施过程、创新能力评价的结果、创新能力评价()四个环节。A 过程监督机制B 优化提升机制C 结果反馈机制D 结果评估机制

考题 填空题“数学化”就是将数学同与它有关()的紧密联系在一起。