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判断题
所谓超事业部制就相当于给事业部又设立了“部门领导”，是管理体制在集权的基础上在适当的再分权。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 所谓超事业部制就相当于给事业部又设立了“部门领导”，是管理体制在分权的基础上在适当的再集权。
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考题 (2016年11月)（　　）是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的管理系统。 A.矩阵制 B.超事业部制 C.事业部制 D.模拟分权制
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考题 以成果为中心的部门结构模式有（）。A、矩阵结构B、直线制C、事业部制D、超事业部制E、模拟分权制
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考题 （）是高度集权下的分权管理体制。A、直线职能制B、事业部制C、职能制D、直线制
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考题 在现代组织结构的形式中，部门执行制指的是（）。A、事业部制B、模拟分权结构C、虚拟结构制D、超事业部制
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考题 在现代的组织结果形式中，一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结果形式是属于（）。A、事业部制B、超事业部制C、矩阵制D、立体组织制
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考题 事业部制的最大特点是：（）.A、集权B、分权C、集权领导下实行分权D、统一指挥
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考题 超事业部制相当于给事业部又设立了个“领导部门”，使管理体制（）A、在集权的基础上再分权B、在分权的基础上再集权C、在分权的基础上再分权D、在集权的基础上再集权
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考题 以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）。A、超事业部制B、矩阵制C、模拟分权制D、事业部制
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考题 企业管理体制的基本模式归纳起来主要有以下三类，它们是（　）A、集权的管理制结构B、集权的职能制结构C、分权的事业部制结构D、分权的直线制结构E、子公司制分权型
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考题 所谓超事业部制就相当于给事业部又设立了“部门领导”，是管理体制在集权的基础上在适当的再分权。
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考题 （）是指在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的领导系统。A、事业部制B、超事业部制C、矩阵制D、经理制
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考题 单选题事业部制的组织结构是以（）为特征的。A 分权B 集权C 强权D 模拟分权
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考题 单选题（）是高度集权下的分权管理体制。A 直线-职能制B 事业部制C 职能制D 直线制
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考题 单选题超事业部制相当于给事业部又设立了个“领导部门”，使管理体制（）A 在集权的基础上再分权B 在分权的基础上再集权C 在分权的基础上再分权D 在集权的基础上再集权
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考题 单选题以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）。A 超事业部制B 矩阵制C 模拟分权制D 事业部制
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考题 单选题（）是指在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的领导系统。A 事业部制B 超事业部制C 矩阵制D 经理制
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考题 单选题事业部制的最大特点是：（）.A 集权B 分权C 集权领导下实行分权D 统一指挥
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考题 多选题以成果为中心的部门结构模式有（）。A矩阵结构B直线制C事业部制D超事业部制E模拟分权制
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考题 多选题企业管理体制的基本模式归纳起来主要有以下三类，它们是（　）A集权的管理制结构B集权的职能制结构C分权的事业部制结构D分权的直线制结构E子公司制分权型
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