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单选题
职业生涯决策的基本过程有()(1)收集信息(2)初步筛选(3)分析评估(4)确定职业发展目标与路径(5)检验评价
A

(2)(4)(5)

B

(1)(3)(4)

C

(1)(2)(3)(4)(5)

D

(1)(2)(3)(5)


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考题 工作分析的正确实话步骤是( ).(1) 收集与工作相关的背景信息(2) 确定工作分析信息的用途(3) 同承担工作的人共同审查收集到的工作信息(4) 选择有代表性的工作进行分析(5) 编写工作说明书和工作规范(6) 收集工作分析的信息A.(2)(1)(3)(5)(4)(6)B.(2)(1)(4)(6)(3)(5)C.(3)(5)(1)(2)(6)(4)D.(5)(4)(2)(1)(3)(6)

考题 ( )是指依据职业生涯个人行动计划所制定的目标和标准,采用一定的技术或手段,按照一定的程序,对计划实施结果活状态进行分析、研究,以判断其效果和价值的一种活动。 A.职业生涯规划B.职业生涯评估C.职业生涯决策风格D.职业发展路径

考题 职业生涯规划一般包括()等几个环节。 A、确定志向B、自我评估.生涯机会评估C、确定职业生涯目标D、选择职业生涯发展路径.选择职业E、制定行动计划与措施.评估与反馈

考题 职业生涯规划设计的基本程序:()。 A、职业发展路线选择B、现实条件分析C、职业生涯方案设计D、职业生涯目标确定

考题 商品品类管理的工作步骤有: (1)数据回顾; (2)品类优化分析; (3)确定并执行方案; (4)确定行动计划; (5)货架陈列分析; (6)信息收集。 正确的流程是()。 A.(6)(2)(5)(1)(4)(3) B.(4)(6)(2)(5)(3)(1) C.(4)(2)(6)(5)(1)(3) D.(4)(2)(6)(5)(3)(1)

考题 个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()A、职业生涯B、职业路径C、职业规划D、职业发展

考题 职业生涯决策的基本过程有()(1)收集信息(2)初步筛选(3)分析评估(4)确定职业发展目标与路径(5)检验评价A、(2)(4)(5)B、(1)(3)(4)C、(1)(2)(3)(4)(5)D、(1)(2)(3)(5)

考题 组织的战略制定包括()前后五个阶段 (1)环境分析 (2)组织自我评价 (3)确立使命说明 (4)确定战略 (5)确定目的与目标A、(1)(2)(3)(4)(5)B、(3)(1)(2)(5)(4)C、(1)(3)(2)(5)(4)D、(1)(2)(3)(5)(4)

考题 土地评价准备阶段() 1.立项与初步商讨 2.确定工作计划 3.收集数据与论据  4.确定目标A、1234B、1432C、1423D、1324

考题 职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向,目标及路径,并采取有效行动去达成目标的过程。

考题 管理者对某一情况进行分析,从而提出行动方案。因此,他需要做以下工作: (1)分析评价各方案; (2)确定决策目标; (3)选择满意方案并实践; (4)认识和分析问题; (5)制定被选方案。 正确的分析思路和程序应该是:()A、(5)→(3)→(4)→(1)→(2)B、(4)→(2)→(5)→(1)→(3)C、(5)→(4)→(2)→(1)→(3)D、(4)→(5)→(1)→(2)→(3)

考题 班组生产计划形成的一般顺序()A、(1)确定目标(2)掌握信息分析现状(3)制定计划(4)计划审批(5)计划的实施与更改B、(1)掌握信息分析现状(2)确定目标(3)制定计划(4)计划审批(5)计划的实施与更改C、(1)制定计划(2)掌握信息分析现状(3)确定目标(4)计划审批(5)计划的实施与更改D、(1)确定目标(2)制定计划掌握(3)信息分析现状(4)计划审批(5)计划的实施与更改

考题 职业生涯规划的步骤包括()。A、自我评估、组织与社会环境分析B、生涯机会的评估C、职业生涯目标的确定D、制定行动方案E、不同发展阶段的评估与反馈

考题 常用的职业生涯决策的方法有以下哪些:() (1)SWOT分析法 (2)CASVE循环 (3)决策平衡单 (4)5W问题澄清法A、(1)(3)B、(2)(3)C、(1)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)

考题 职业生涯规划书包含哪些内容:() ①职业目标路径设计 ②自我认知 ③决策质量评估 ④备选方案 ⑤规划与实施计划A、①③④⑤B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

考题 职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A、自我评估B、职业生涯机会的评估C、确定职业发展目标D、选择职业生涯发展路线

考题 单选题组织的战略制定包括()前后五个阶段 (1)环境分析 (2)组织自我评价 (3)确立使命说明 (4)确定战略 (5)确定目的与目标A (1)(2)(3)(4)(5)B (3)(1)(2)(5)(4)C (1)(3)(2)(5)(4)D (1)(2)(3)(5)(4)

考题 单选题个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()A 职业生涯B 职业路径C 职业规划D 职业发展

考题 单选题对复杂问题进行决策可能需要做这样一些工作:(1)对方案进行分析、比较、评价;(2)选择满意方案;(3)阐明问题现状;(4)提出可行备选方案;(5)明确决策目标。你认为正确的分析思路与过程应是()A (5)-(3)-(4)-(1)-(2)B (3)-(4)-(1)-(2)-(5C (5)-(4)-(3)-(1)-(2)D (3)-(5)-(4)-(1)-(2)

考题 多选题职业生涯规划的步骤包括()。A自我评估、组织与社会环境分析B生涯机会的评估C职业生涯目标的确定D制定行动方案E不同发展阶段的评估与反馈

考题 单选题常用的职业生涯决策的方法有以下哪些:() (1)SWOT分析法 (2)CASVE循环 (3)决策平衡单 (4)5W问题澄清法A (1)(3)B (2)(3)C (1)(3)(4)D (1)(2)(3)(4)

考题 多选题职业测验与评估有两大应用目标:()。A收集信息,用于帮助个人做决策B收集信息帮助职业咨询师对来访者提供更有效的职业辅导C收集信息评估心理水平D评价健康状况

考题 单选题职业生涯规划书包含哪些内容:() ①职业目标路径设计 ②自我认知 ③决策质量评估 ④备选方案 ⑤规划与实施计划A ①③④⑤B ①②③⑤C ①②④⑤D ①②③④⑤

考题 单选题职业生涯管理的任务不包括(  )。A 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B 确定组织总体发展目标与职业需求规划C 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估D 员工的个人发展与企业发展的目标相结合

考题 多选题职业生涯管理的任务主要包括()。A帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B确定组织发展目标与职业需求规划C开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作D职业生涯发展评估E工作与职业生涯的调适

考题 多选题职业生涯规划一般包括()等几个环节。A确定志向B自我评估、生涯机会评估C确定职业生涯目标D选择职业生涯发展路径、选择职业E制定行动计划与措施、评估与反馈

考题 判断题职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向,目标及路径,并采取有效行动去达成目标的过程。A 对B 错