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5、跨文化团队的优势包括：

A．信息多元

B．资源共享

C．文化优越感

D．效率提高

参考答案和解析
信息多元;资源共享;效率提高
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考题 以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B、跨文化团队成员间很难建立信任C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队
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考题 以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）A、团队成员分享成果B、文化的建立C、单文化团队问题解决D、跨文化团队的问题解决
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考题 简述跨文化团队的发展阶段及领导者的角色。
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考题 跨文化团队的类型包括？（）A、象征性文化团队B、双文化团队C、多文化团队D、单文化团队
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考题 跨文化团队
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考题 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略
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考题 单选题以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.A 象征性文化团队B 交叉文化团队C 双文化团队D 多文化团队
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考题 多选题跨文化团队的类型包括？（）A象征性文化团队B双文化团队C多文化团队D单文化团队
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考题 名词解释题跨文化团队
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考题 单选题以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）A 团队成员分享成果B 文化的建立C 单文化团队问题解决D 跨文化团队的问题解决
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考题 单选题以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.A 跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B 跨文化团队成员间很难建立信任C 跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D 跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队
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考题 问答题简述跨文化团队的发展阶段及领导者的角色。
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