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正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异，由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
更多 “正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异，由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。A对B错” 相关考题
考题 正式约束是人们长期交往中无意识地形成的,具有持久生命力,并构成历代相传的文化的一部分。它主要包括价值信念、伦理规范、道德观念、风俗习惯、意识形态等因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 文化交流包括() A文化接触B文化冲突C文化采借D文化移值E文化融合
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考题 制度包括正式约束和非正式约束，非正式约束主要包括价值观念、（）、风俗习惯、意识形态等因素。
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考题 饮食文化是是人们在日常生活中的饮食行为和习惯,主要包括食物本身的属性,制作过程和仪式,用餐的器具、环境、礼仪及风俗等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 非正式制度是指人们在长期交往中形成的，包括具有持久生命力的文化传统、（）、意识形态等因素。A、法律法规B、价值取向C、道德观念D、伦理规范E、风俗习惯
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考题 在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。
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考题 下列关于文化休克的原因，错误的是。（）A、沟通交流障碍B、日常生活活动差异C、风俗习惯相近D、孤独
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考题 下列关于产生文化休克的原因，错误的是（）A、沟通交流障碍B、日常生活活动差异C、孤独D、态度和信仰的差异E、风俗习惯相近
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考题 道德主要通过个人良心、风俗习惯和社会舆论等方式起作用，也靠法律条文来维持。
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考题 企业长期经营过程中逐步形成与发展的、带有企业自身特质的企业经营哲学，即以价值观和思维方式为核心所生成的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和企业传统的有机整体是（）文化。A、技术B、企业C、管理
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考题 非正式教育制度是人类在长期的教育教学过程中形成的教育理念、人文精神、风俗习惯、伦理道德等对人们产生规约的行为准则。非正式制度包括（）。A、传统的道德规范B、对正式制度的补充、扩展和丰富C、社会所认可的行为规范D、自我约束的行为标准
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考题 正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异，由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。
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考题 跨文化管理的任务可以分解成（）工作。A、识别文化差异B、高度重视文化的作用C、控制和利用文化差异D、防范和化解文化冲突E、文化整合，文化融合
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考题 引起文化休克的原因包括（）A、沟通交流障碍B、孤独C、风俗习惯迥异D、态度和信仰差异E、日常生活活动差异
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考题 文化交流包括（）。A、文化接触B、文化冲突C、文化采借D、文化移植E、文化融合
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考题 城市人口的种族民族构成、风俗习惯、语言文化以及宗教信仰和正式意识等的差异构成了城市的（）A、集聚性B、综合性C、开放性D、异质性
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考题 判断题在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。A 对B 错
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考题 多选题引起文化休克的原因包括（）A沟通交流障碍B孤独C风俗习惯迥异D态度和信仰差异E日常生活活动差异
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考题 单选题下列关于产生文化休克的原因，错误的是（）A 沟通交流障碍B 日常生活活动差异C 孤独D 态度和信仰的差异E 风俗习惯相近
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考题 判断题正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异，由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。A 对B 错
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考题 多选题引起文化休克的原因包括 ( )A沟通交流障碍B孤独C风俗习惯不同D态度和信仰不同E日常生活活动差异
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考题 单选题下列关于文化休克的原因，错误的是。（）A 沟通交流障碍B 日常生活活动差异C 风俗习惯相近D 孤独
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考题 填空题制度包括正式约束和非正式约束，非正式约束主要包括价值观念、（）、风俗习惯、意识形态等因素。
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考题 多选题企业文化冲突的表现形式有（）。A外在沟通方式差异所导致的文化冲突B价值观差异所导致的文化冲突C经营目标差异所导致的文化冲突D管理方式差异所导致的文化冲突
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考题 多选题非正式制度是指人们在长期交往中形成的，包括具有持久生命力的文化传统、（）、意识形态等因素。A法律法规B价值取向C道德观念D伦理规范E风俗习惯
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考题 填空题移居国外，由于生活方式、语含环境和风俗习惯的变化所导致的文化冲突和挑战属（）应激源。
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考题 多选题非正式教育制度是人类在长期的教育教学过程中形成的教育理念、人文精神、风俗习惯、伦理道德等对人们产生规约的行为准则。非正式制度包括（）。A传统的道德规范B对正式制度的补充、扩展和丰富C社会所认可的行为规范D自我约束的行为标准
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