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企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等,使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心,这样做的目的是想激起员工的()。
A 挫折心理
B 心理强化
C 从众心理
D 模仿心理
参考答案
参考解析
略
更多 “企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等,使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心,这样做的目的是想激起员工的()。A挫折心理B心理强化C从众心理D模仿心理” 相关考题
考题
表彰性通报写作的一般模式是()。
A.表彰背景+先进事迹+表彰决定+提出希望B.表彰背景+先进事迹及分析评价+表彰决定+提出希望+提出要求C.表彰背景+先进事迹及评价+提出要求D.先进事迹及分析评价+表彰决定+提出希望+提出要求
考题
()作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。
A.企业领导层B.英雄模范人物C.普通员工D.意见领袖
考题
某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训的( )目的。A.使员工符合职位要求B.使在岗员工不断适应社会发展需要C.使员工实现自我价值D.使企业培育企业文化
考题
表扬性通报写作的一般模式是()A、表彰背景+先进事迹+表彰决定+提出希望B、表彰背景+先进事迹及分析评价+表彰决定+提出希望+提出要求C、表彰背景+先进事迹及评价+提出要求D、先进事迹及分析评价+表彰决定+提出希望+提出要求
考题
单选题企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等,使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心,这样做的目的是想激起员工的()。A
挫折心理B
心理强化C
从众心理D
模仿心理
考题
单选题企业通过晋级提薪,评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励,属于()激励。A
目标B
制度C
理想D
物质
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