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企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
更多 “企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。A对B错” 相关考题
考题 员工作为企业文化建设的主体是企业文化的创造者实践者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工是企业文化建设的() A.先进文化体现者B.主体C.培育者D.倡导者
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考题 企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在员工关系管理过程中，人力资源管理部门的职责是（ ）。A．具体实施企业文化建设方案B．直接处理员工意见C．提出员工职业生涯发展的建议D．规划员工的职业生涯
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考题 1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）
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考题 实施企业文化建设的关键是（）。A员工B股东C领导者和领导团队D顾客
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考题 企业文化建设的主体是（）。A、企业员工B、企业团队C、企业家D、企业管理者
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考题 企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。
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考题 在小学数学教学过程中，学生是（）A、能动的主体B、被动的主体C、能动的客体D、被动的客体
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考题 企业文化建设实施中经常使用的计划有（）。A、企业文化建设规划B、企业文化年度计划C、企业文化建设项目计划D、专项方案
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考题 （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
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考题 （）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障
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考题 （）是实施企业文化建设的首要环节。
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考题 员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（）
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考题 企业员工是企业文化建设的基本力量。
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考题 企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
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考题 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。
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考题 判断题企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。A 对B 错
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考题 单选题在小学数学教学过程中，学生是（）A 能动的主体B 被动的主体C 能动的客体D 被动的客体
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考题 填空题企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。
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考题 单选题属于实施企业文化评价工程的重点内容的一项是（）A 加强企业文化建设情况评估B 加强企业文化建设动态评估C 加强企业文化建设实时评估D 加强企业文化建设静态评估
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考题 填空题（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
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考题 单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A 企业文化建设是企业被动的组织行为B 企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D 企业文化建设是一个持续的过程
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考题 判断题员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。A 对B 错
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考题 单选题以下（）是企业文化建设的第一主体。A 企业家B 制度C 员工D 价值观
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考题 单选题实施企业文化建设的关键是（）。A 员工B 股东C 领导者和领导团队D 顾客
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