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跨文化

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考题 研究文化与心理卫生的关系在方法上存在重重困难，原因在于A、跨文化研究难做实验，难以定量分析B、跨文化研究的经费庞大C、跨文化研究中的研究对象难以配合D、跨文化研究的取样工作难度比较大E、跨文化研究中的语言障碍难以克服
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考题 ()是指在世界各地市场上,企业都提供统一标准的产品。 A.跨文化产品标准化策略B.跨文化产品差异化策略C.跨文化品牌标准化策略D.跨文化品牌差异化策略
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考题 在跨文化胜任力的基本构成要素中,辨别和体验文化差异的能力是谓()。 A.文化理解能力B.文化认知能力C.跨文化行为动力D.跨文化适应行为
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考题 跨文化问题表现在:() A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题
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考题 跨文化护理
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考题 下列不属于跨文化管理措施的是（）。A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训
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考题 跨文化管理的常用手段和方法包括（）A、对中外合资企业管理人员的选择B、进行跨文化培训C、跨文化沟通的技巧D、对合资企业的文化进行整合E、雇佣当地人员
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考题 （）是指在世界各地市场上，企业都提供统一标准的产品。A、跨文化产品标准化策略B、跨文化产品差异化策略C、跨文化品牌标准化策略D、跨文化品牌差异化策略
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考题 跨文化护理产生的理论根源是（）A、多元文化B、经济C、人口基数D、法律E、跨文化现象
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考题 涉外导游导游人员必备的素质包括（）A、跨文化意识B、跨文化知识C、跨文化思维D、跨文化能力
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考题 跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。
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考题 跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。
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考题 跨文化研究法
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考题 跨文化研究
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考题 简述跨文化与跨文化沟通。
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考题 下列关于跨文化沟通的说法，错误的是（）A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
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考题 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略
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考题 单选题研究文化与心理卫生的关系在方法上存在重重困难，原因在于（）。A 跨文化研究难做实验，难以定量分析B 跨文化研究的经费庞大C 跨文化研究中的研究对象难以配合D 跨文化研究的取样工作难度比较大E 跨文化研究中的语言障碍难以克服
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考题 判断题跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。A 对B 错
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考题 单选题以下选项中不属于密集性交流活动平台上的任务的一项是（）.A 协作式跨文化学习B 跨文化的网络构建C 信任的跨文化转换D 交互式翻译
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考题 问答题简述跨文化与跨文化沟通。
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考题 单选题以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A 跨文化头脑风暴策略B 跨文化团队学习策略C 跨文化组织变革策略D 跨文化激励绩效策略
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考题 单选题下列关于跨文化沟通的说法，错误的是（）A 组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B 只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C 经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D 企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
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考题 多选题跨文化护理产生的理论根源是（）A多元文化B经济C人口基数D法律E跨文化现象
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考题 单选题下列不属于跨文化管理措施的是（）。A 多元文化的认同B 跨文化的评估C 跨文化的理解D 跨文化的培训
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考题 多选题涉外导游导游人员必备的素质包括（）A跨文化意识B跨文化知识C跨文化思维D跨文化能力
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考题 单选题（）是指在世界各地市场上，企业都提供统一标准的产品。A 跨文化产品标准化策略B 跨文化产品差异化策略C 跨文化品牌标准化策略D 跨文化品牌差异化策略
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