网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
现代观点认为，冲突（）

A具有建设性

B具有破坏性

C既具有建设性又具有破坏性

D具有消极性

参考答案

参考解析
略
更多 “现代观点认为，冲突（）A具有建设性B具有破坏性C既具有建设性又具有破坏性D具有消极性” 相关考题
考题 认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点
查看答案
考题 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
查看答案
考题 对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的A．传统观点B．人际关系观点C．相互作用观点D．建设性冲突观点E．现代观点
查看答案
考题 认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A.相互作用观点 B.现代企业管理制度观点 C.人文主义观点 D.传统观点 E.人际关系观点
查看答案
考题 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A.传统观点 B.人际关系观点 C.相互作用观点 D.建设性冲突观点 E.现代观点
查看答案
考题 现代观点认为，冲突（）
查看答案
考题 对于冲突观念的现代观点认为（）。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的
查看答案
考题 下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
查看答案
考题 对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
查看答案
考题 认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
查看答案
考题 现代观点认为冲突（）。A、是破坏性的B、如果处理得当，可能是有益的C、可能是有益的，但取决于和谁发生冲突D、以上皆是
查看答案
考题 认为所有的冲突都是不好的观点是（）A、传统的观点B、现代的观点C、互动理论的观点D、人群关系理论的观点
查看答案
考题 现代管理心理学的观点认为冲突是（）A、好的B、坏的C、可避免的D、不可避免的
查看答案
考题 对于冲突，现代的观点认为（）A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当避免冲突D、冲突常常是有益的
查看答案
考题 对组织中冲突的看法，主要的观点包括（）A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点
查看答案
考题 符合现代冲突观点的是（）。
查看答案
考题 关于冲突观念的现代观点认为（）。
查看答案
考题 关于冲突观念的现代观点认为（）A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的
查看答案
考题 判断题现代观点认为冲突是有害无益的。A 对B 错
查看答案
考题 填空题关于冲突观念的现代观点认为（）。
查看答案
考题 单选题对于冲突，现代的观点认为（）A 冲突是不好的B 冲突是由制造事端者引起的C 应当避免冲突D 冲突常常是有益的
查看答案
考题 单选题认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是（）A 相互作用观点B 现代企业管理制度观点C 人文主义观点D 传统观点E 人际关系观点
查看答案
考题 单选题认为所有的冲突都是不好的观点是（）A 传统的观点B 现代的观点C 互动理论的观点D 人群关系理论的观点
查看答案
考题 单选题关于冲突观念的现代观点认为（）A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的冲突是有益的
查看答案
考题 单选题关于冲突观念的现代观点认为（）。A 冲突有害无益B 冲突应当避免C 冲突有利无害D 冲突保持在适度水平是有益的
查看答案
考题 单选题对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点
查看答案
考题 单选题冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点
查看答案
考题 单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点
查看答案
热门标签
最新试卷