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28、当小王在公司食堂就餐时,他注意到公告栏里有一条广告:诚恳征集就餐者对公司情况建议、批评。所提的意见请直接放入所设的意见箱内。公司食堂这种做法用意在于:
A.通过信箱扩散信息
B.通过媒体传播信息
C.通过反馈收集信息
D.通过广告形式发布信息。
参考答案和解析
C
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考题
审计小组成员小王的妻子是A公司的合伙人,以下防范措施能够消除威胁独立性情形的有()。
A、小王审计A公司前要求其妻子退出A公司B、审计报告意见段增加强调事项段C、将小王调离审计小组D、请其他注册会计师复核小王的审计工作底稿
考题
小赵要主持召开一次由公司“智囊团”成员参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。在会上许多人的意见与他的想法不同,而且他知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此小赵的做法不合理的是()。
A、直接打断这些发言以发表自己的反对意见B、清楚既然是智囊会议,就应畅所欲言C、及时提供资料,证明这些意见有失偏颇D、视情况谈谈自己对一些重要问题的看法
考题
当小王在公司食堂就餐时,他注意到公告栏里有一条广告:诚恳征集就餐者对公司情况建议、批评。所提的意见请直接放入所设的意见箱内。公司食堂这种做法用意在于:()A.通过信箱扩散信息B.通过媒体传播信息C.通过反馈收集信息D.通过广告形式发布信息。
考题
某高校有A、B两个食堂,开学第一天A食堂就餐人数为8000,但其中的20%在第二天流失到B食堂就餐,同时,第一天在B食堂就餐者有30%于第二天流失到A食堂。如果第二天两食堂就餐人数相同,则第一天在B食堂的就餐人数为多少?A.10000B.11000C.12000D.13000
考题
如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在这种情况下,你会( )。
(A)继续向公司领导提建议
(B)弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因,之后再提出新的建议
(C)觉得领导有点“官僚”
(D)觉得自己没有用武之地
考题
某企业有A、B两个食堂,开学第一天A食堂就餐人数为8000,但其中20%在第二天流失到B食堂就餐,同时,第一天在B食堂就餐者有30%于第二天流失到A食堂,如果第二天两食堂就餐人数相同,则第一天B食堂人数为多少?( )
A. 10000 B.11000 C.12000 D. 13000
考题
某高校有甲、乙两个食堂,开学第一天甲食堂就餐人数为8000,但其中20%在第二天就流失到乙食堂;同时,第一天在乙食堂就餐者有30%于第二天流失到甲食堂。如果第二天两食堂就餐人数相同,则第一天在乙食堂的就餐人数为多少?( )
A. 11500 B. 12000 C. 13000 D. 14000
考题
蓝天技术咨询公司接受凤凰机械厂委托,对 凤凰机械厂所遇技术难题提供咨询意见,蓝天公司根 据凤凰厂所提供的技术背景资料提供了相应的技术咨 询意见,但凤凰厂根据该咨询意见进行技术改造后,未 达到预想的后果。对此,双方引起纠纷。下列表述正 确的是:( )
A.即使蓝天公司提供的咨询意见是正确的,蓝天 公司也应赔偿凤凰厂因此所受损失
B.即使蓝天公司所提供的意见是正确的,因为未 达到预想后果,蓝天公司应退还凤凰厂所支付的咨 询费
C.如果蓝天公司所提供的意见是正确的,蓝天公 司不承担损失,也不退还咨询费
D.如果蓝天公司所提供的意见与背景资料相左, 蓝天公司应当承担违约责任
考题
申请上市的企业在向中国证监会申请出具监管意见书时,应提交的关于公司内部控制情况应包括内容有( )。A:公司内部控制制度建立情况
B:公司内部控制制度执行情况
C:会计师事务所对公司内部控制的整体评价意见
D:律师事务所对公司内部控制的整体评价意见
考题
如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在这种情况下,你会( )。A. 继续向公司领导提建议
B. 弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因,之后再提出新的建议
C. 觉得领导有点“官僚”
D. 觉得自己没有用武之地
考题
关于食堂用餐管理,以下说法错误的是:()。A、员工就餐应按照先后顺序排队打饭B、员工在食堂餐厅用餐,须遵守餐厅管理规定,文明就餐,不高声喧哗,并保持清洁卫生,用餐后直接将残羹剩饭剩菜和餐具留在餐桌上即可C、员工应爱护食堂餐厅设施和食堂餐具,用餐后将餐具归还,不得拿走食堂餐具D、有员工在餐厅用餐时,禁止在餐厅吸烟,没有员工在时,可以吸烟
考题
在“食堂”角色游戏中,教师当食品卫生检查员,来到食堂检查卫生,指出了食堂的杂乱现象,扮演食堂服务员的儿童接受了意见,搞起了卫生。这种游戏指导方式称为()A、平行游戏指导B、共同游戏指导C、旁观者指导D、非言语指导
考题
一家公司的人力资源部主管需要研究公司雇员的饮食习惯,改善公司餐厅的现状。他注意到,雇员要么从家里带饭,要么在公司餐厅就餐,要么在外面的餐馆就餐。他收集数据的方法属于()A、访问调查B、邮寄调查C、个别深度访问D、观察调查
考题
在食堂发生纠纷怎么办() ①要自觉遵守就餐纪律 ②不慎将饭菜泼洒在别人身上后,要主动赔礼道歉,求得对方的谅解 ③一旦与食堂工人发生矛盾,也不要争吵,应当找食堂领导反映情况交换意见,提出要求,或者向自己单位的领导汇报,通过组织加以解决 ④不论学生之间,还是学生与食堂工人之间发生纠纷,都不要介入进去,更不能起哄,防止扩大事态,激化矛盾A、①B、①②C、①②③D、①②③④
考题
蓝天技术咨询公司接受凤凰机械厂委托,对凤凰机械厂所遇技术难题提供咨询意见,蓝天公司根据凤凰厂所提供的技术背景资料提供了相应的技术咨询意见,但凤凰厂根据该咨询意见进行技术改造后,未达到预想的后果。对此,双方引起纠纷。下列表述正确的有:()A、即使蓝天公司提供的咨询意见是正确的,蓝天公司也应赔偿凤凰厂因此所受损失B、即使蓝天公司所提供的意见是正确的,因为未达到预想后果,蓝天公司应退还凤凰厂所支付的咨询费C、如果蓝天公司所提供的意见是正确的,蓝天公司不承担损失,也不退还咨询费D、如果蓝天公司所提供的意见与背景资料相左,蓝天公司应当承担违约责任
考题
某公司原食堂“就餐规定”中规定餐食必须在食堂食用,不得带出食堂,并授权行政部进行解释。食堂改善伙食,午餐提供餐后水果,经常有员工在用餐后将水果带出食堂。鉴于原规定并未明确加以禁止,公司行政部研究后决定修改“就餐规定”,明确禁止将水果带出食堂,否则将予以处罚。不久,刘小兵和王宏伟因为对食堂有意见,在故意将苹果带出食堂时被食堂管理员拦住。刘小兵与食堂管理员发生争吵,直至击打管理员;王宏伟趁乱将水果带出了食堂。
公司随即进行调查并作出刘小兵和王宏伟除名处理决定,刘小兵和王宏伟以他们不知道有“不得将苹果带出食堂”的规定为由申请仲裁,公司辩称“不得将水果带出食堂”的就餐规定行政部有权进行解释,并已在中层以上干部大会上宣布后执行;在员工劳动合同中明确规定严重违反规章制度(包括打架、斗殴等)的立即解除劳动合同。
公司修改“就餐规定”是否符合法律规定?为什么?
考题
问答题某公司原食堂“就餐规定”中规定餐食必须在食堂食用,不得带出食堂,并授权行政部进行解释。食堂改善伙食,午餐提供餐后水果,经常有员工在用餐后将水果带出食堂。鉴于原规定并未明确加以禁止,公司行政部研究后决定修改“就餐规定”,明确禁止将水果带出食堂,否则将予以处罚。不久,刘小兵和王宏伟因为对食堂有意见,在故意将苹果带出食堂时被食堂管理员拦住。刘小兵与食堂管理员发生争吵,直至击打管理员;王宏伟趁乱将水果带出了食堂。
公司随即进行调查并作出刘小兵和王宏伟除名处理决定,刘小兵和王宏伟以他们不知道有“不得将苹果带出食堂”的规定为由申请仲裁,公司辩称“不得将水果带出食堂”的就餐规定行政部有权进行解释,并已在中层以上干部大会上宣布后执行;在员工劳动合同中明确规定严重违反规章制度(包括打架、斗殴等)的立即解除劳动合同。
公司对两名员工的解除决定是否有规章制度依据?为什么?请分别说明。
考题
问答题某公司原食堂“就餐规定”中规定餐食必须在食堂食用,不得带出食堂,并授权行政部进行解释。食堂改善伙食,午餐提供餐后水果,经常有员工在用餐后将水果带出食堂。鉴于原规定并未明确加以禁止,公司行政部研究后决定修改“就餐规定”,明确禁止将水果带出食堂,否则将予以处罚。不久,刘小兵和王宏伟因为对食堂有意见,在故意将苹果带出食堂时被食堂管理员拦住。刘小兵与食堂管理员发生争吵,直至击打管理员;王宏伟趁乱将水果带出了食堂。
公司随即进行调查并作出刘小兵和王宏伟除名处理决定,刘小兵和王宏伟以他们不知道有“不得将苹果带出食堂”的规定为由申请仲裁,公司辩称“不得将水果带出食堂”的就餐规定行政部有权进行解释,并已在中层以上干部大会上宣布后执行;在员工劳动合同中明确规定严重违反规章制度(包括打架、斗殴等)的立即解除劳动合同。
公司修改“就餐规定”是否符合法律规定?为什么?
考题
单选题清大公司记录、分析并答复顾客所提出的书面或口头意见,通过各种方式增加顾客反馈意见的途径。清大公司采用的顾客满意度追踪方式为 ( )A
顾客意见和建议制度B
固定的顾客样本C
顾客调查D
顾客访问
考题
问答题甲建筑公司与客户签订一项合同,为客户建造一栋宿舍楼和一座食堂。在签订合同时,甲建筑公司与客户分别就所建宿舍楼和食堂进行谈判,并达成一致意见:宿舍楼的工程造价为4 000 000元,食堂的工程造价为1 500 000元。宿舍楼和食堂均有独立的施工图预算,宿舍楼的预计总成本为3 700 000元,食堂的预计总成本为1 300 000元。
考题
单选题在“食堂”角色游戏中,教师当食品卫生检查员,来到食堂检查卫生,指出了食堂的杂乱现象,扮演食堂服务员的儿童接受了意见,搞起了卫生。这种游戏指导方式称为()A
平行游戏指导B
共同游戏指导C
旁观者指导D
非言语指导
考题
单选题一家公司的人力资源部主管需要研究公司雇员的饮食习惯,改善公司餐厅的现状。他注意到,雇员要么从家里带饭,要么在公司餐厅就餐,要么在外面的餐馆就餐。他收集数据的方法属于:()A
访问调查B
邮寄调查C
个别深度访问D
观察调查
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