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怎样妥善处理上司拒绝接见的来访者的来访?
参考答案
参考解析
略
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考题
不论来访者的种族、年龄、性别、人格特征,心理问题的性质和内容等,咨询员都要视自己与来访者是平等的,来访者之间是平等的,这就是()。
A、绝对地接纳来访者B、完整地接纳来访者C、充分地信任来访者D、无私地关爱来访者
考题
在心理咨询初期,来访者往往会埋怨他人,说自己父母或上司等人的坏话,对此现象,咨询员应该()A采用漠视、与自己无关的态度B为来访者家人辩护C保持中立态度,客观态度D站在来访者的角度上,责难别人的不对
考题
秘书在公司内接待来访者的做法,()是不合适的。A、根据上司健康状况及繁忙程度,对上司会客的次数与时间作好弹性调整B、接待工作如发生差错,很容易弥补C、对预约的来访者,切勿再问来访原因D、如果来访者要求秘书为他办事,要说:“抱歉,这事我不能做主,等上司回来我再答复您”
考题
单选题秘书在公司内接待来访者的做法,()是不合适的。A
根据上司健康状况及繁忙程度,对上司会客的次数与时间作好弹性调整B
接待工作如发生差错,很容易弥补C
对预约的来访者,切勿再问来访原因D
如果来访者要求秘书为他办事,要说:“抱歉,这事我不能做主,等上司回来我再答复您”
考题
单选题在心理咨询初期,来访者往往会埋怨他人,说自己父母或上司等人的坏话,对此现象,咨询员应该()A
采用漠视、与自己无关的态度B
为来访者家人辩护C
保持中立态度,客观态度D
站在来访者的角度上,责难别人的不对
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