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10、停工留薪期内，用人单位可以解除或终止劳动关系。
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考题
因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( )之日为劳动争议发生之日。A．用人单位做出解除或终止决定B．劳动者主张权利C．用人单位主张权利D．劳动者提出解除或终止
考题
新工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付的项目是()。
A.工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，应支付的一次性工伤医疗补助金B.一次性伤残就业补助金C.基本医疗费D.工伤停工留薪期内的工资福利待遇
考题
下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（ ）。
A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
B. 停工留薪期一般不超过24个月
C. 工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇
考题
根据社会保险法律制度的规定，因工伤发生的费用中按照国家规定由用人单位支付的有（ ）。A、停工留薪期内的工资福利?
B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴?
C、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金?
D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金?
E、劳动能力鉴定费?
考题
关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.停工留薪期延长不超过12个月
D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付
考题
关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。
A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
考题
参加工伤保险的职工，下列（）工伤保险待遇应由用人单位支付。A、停工留薪期内工资福利待遇B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理费C、5-10级工伤职工解除或终止劳动关系后的一次性伤残就业补助金D、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用
考题
新《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付的项目是（）A、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，应支付的一次性工伤医疗补助金B、一次性伤残就业补助金C、基本医疗费D、工伤停工留薪期内的工资福利待遇
考题
下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法，正确的是（）。A、工伤职工不得与用人单位解除或者终止劳动关系B、用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系C、用人单位可以与工伤职工解除或者终止劳动关系D、用人单位必须与工伤职工解除或者终止劳动关系
考题
停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重，在12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）个月。
A、12B、18C、24
考题
单选题关于工伤医疗停工留薪期的叙述中，正确的是（ ）。A
停工留薪期一般不超过12个月B
在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资C
在停工留薪期内，原工资福利待遇减半D
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过l2个月
考题
单选题关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。A
在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少B
停工留薪期一般不超过12个月C
工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付D
停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
考题
单选题关于工伤医疗的停工留薪期的说法，正确的是()A
职工因工作遭受事故伤害的，都能享受停工留薪期的待遇B
在停工留薪期内，原工资福利待遇折半C
在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付D
停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的可以适当延长
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