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美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是

A．X理论

B．Y理论

C．Z理论

D．P理论

参考答案和解析
企业对职工的雇佣是长期的而不是短期的;在制定重大决策时采取下情上达的经营管理方式;充分调动基层管理人员的积极性;上下级关系融洽,管理者对职工关心
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考题 美籍日裔学者()在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。 A、巴纳德B、菲尼普.塞尔茨尼克C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔
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考题 美籍日裔学者威廉·大内在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是()。 A.美国的威廉.大内B.美国的泰罗C.法国的法约尔D.美国的巴纳德
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考题 Z理论是由美国日裔学者威廉?大内提出的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《Z理论－－美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是美国的威廉.大内。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了()。A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论
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考题 《Z理论美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是() A.特雷斯﹒迪尔B.爱伦﹒肯尼迪C.威廉﹒大内D.劳伦斯﹒米勒
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考题 “z理论”是研究人与企业、人与工作之间的关系,由日裔美国管理学者威廉.大内提出。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）A典型的日本*企业管理模式B典型的美国企业管理模式C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
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考题 企业文化理论有代表性的学术著作有（）。A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战B、日本*企业管理艺术C、企业文化—现代企业精神支柱D、XY理论
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考题 奠定企业文化理论基础的典型著作包括：（）。A、《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》B、《日本的管理艺术》C、《企业文化――现代企业精神支柱》D、《寻求优势――美国最成功公司的经验》
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考题 美籍日裔学者威廉·大内在说明美国的企业界应该向日本学习时提出了（）A、Z理论B、Y理论C、X理论D、权变理论
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考题 企业文化理论有代表性的学术著作有（）。A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战B、日本的企业管理艺术C、企业文化—现代企业精神支柱D、寻求优势
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考题 大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了（）的理论模式。
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考题 美国组织文化理论的代表作是（）A、理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战B、日本的管理艺术C、追求卓越———美国管理最佳公司的经验D、日本的组织文化
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考题 日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。A、X理论B、Z理论C、超Y理论D、Y理论
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考题 （）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A、权变理论B、Z理论C、Y理论D、信息沟通理论
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考题 威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（）A、日本企业管理模式B、英国企业管理模式C、德国企业管理模式D、美国企业管理模式
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考题 威廉·大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的（）是人本管理思想的基础。A、Z理论B、X理论C、Y理论D、X-Y理论
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考题 单选题威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（）A 日本企业管理模式B 英国企业管理模式C 德国企业管理模式D 美国企业管理模式
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考题 单选题日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。A X理论B Z理论C 超Y理论D Y理论
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考题 单选题威廉•大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了__________。A X理论B Y理论C 超Y理论D Z理论
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考题 多选题奠定企业文化理论基础的典型著作包括：（）。A《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》B《日本的管理艺术》C《企业文化――现代企业精神支柱》D《寻求优势――美国最成功公司的经验》
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考题 单选题在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）A 典型的日本*企业管理模式B 典型的美国企业管理模式C 兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D 兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
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考题 填空题大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了（）的理论模式。
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考题 多选题企业文化理论有代表性的学术著作有（）。AZ理论—美国企业如何迎接日本的挑战B日本*企业管理艺术C企业文化—现代企业精神支柱DXY理论
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考题 单选题（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A 权变理论B Z理论C Y理论D 信息沟通理论
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考题 单选题美国组织文化理论的代表作是（）A 理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战B 日本的管理艺术C 追求卓越———美国管理最佳公司的经验D 日本的组织文化
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