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某公司2013年9月26日成立，从业人员64人。10月16日招聘技术人员6人；11月5日招聘销售人员12人，其中兼职人员5人，11月28日辞退违纪职工2人。以上人员工资随人员变动而变动。下列说法正确的是（）。
A．第四季度从业人员平均人数=73人
B．2013年平均人数=20人
C．年末人数=75人
D．年末人数=95人
E．2013年平均人数=30人
参考答案和解析
AB
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考题
(二)某公司2002年7月16日成立，从业人员25人。8月8日聘用在校大学生5人，从事技术开发活动;8月18日招聘设计人员4人，其中兼职人员2人;8月30日解聘4人，其中在校大学生2人;至年底人员再无变化。请根据上述资料计算有关指标，从备选答案中选出正确答案。第91题：该公司7月份从业人员平均人数是( )人。A.13B. 25C. 12D.48
考题
某企业原有职工110人，其中技术人员是非技术人员的10倍。今年招聘后，两类人员的人数之比未变，且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名？A.7
B.8
C.9
D.10
考题
下列关于会计师事务所招聘的说法中，不正确的是（ ）。
A.为了保证整个招聘过程高效规范和被招募人员符合标准，会计师事务所应当指定人事管理部门负责招聘活动
B.如果工作人员和被招聘人员存在亲属关系，工作人员应当自行回避
C.会计师事务所应对负责招聘的人员进行必要的培训，使其熟悉招聘政策和程序
D.招聘有经验的从业人员、高级业务人员以及无经验的人员执行的程序都是相同的
考题
2013年6月，某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工其中管理人员52名，销售人员48名，技术人员85名，技术工人55名。为了对本次人员招聘活动进行伞面的评估，公司招聘主管列出了以下各种相关的数据资料，如表2-7所示。
请根据上述资料计算四类人员以及总人员录用比、招聘完成比和应聘比，并对其进行比较和分析说明。
考题
201 4年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创造40050000元收入。招聘相关资料见表2-6。
(1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。
(2)计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。
考题
某公司业务人员的固定工资为800元/月，对于销售量超过100件的部分，业务人员还可以按每件100元提成，则业务人员的工资属于（ ）。
A. 半变动成本
B. 半固定成本
C. 曲线变动成本
D. 延期变动成本
考题
单选题下列关于保险专业代理机构招聘业务人员的说法，错误的是（ ）。A
不得承诺不合理的高额回报B
不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件C
不得以间接发展人员的数量作为从业人员计酬的主要依据D
可以以销售业绩作为从业人员计酬的主要依据
考题
多选题某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵，如表7-3所示。该企业2014年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：如果该企业采用外部招聘的方式补充相关人员，可以采用的方式有()。A中介机构招聘B人才招聘会招聘C校园招聘D职位转换
考题
单选题某企业原有职工110人，其中技术人员是非技术人员的10倍，今年招聘后，两类人员的人数之比未变，且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名（ ）A
7B
8C
9D
10
考题
单选题下列人员中，适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是（）。A
销售人员B
专业技术人员C
管理人员D
工人
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