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12、以通用构配件为基础，进行多样化房屋组合的一种体系是（）。

A．专用体系

B．通用体系

C．结构体系

D．砖混体系

参考答案和解析
通用体系
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考题 组合机床是以系列化、标准化的通用部件为基础,配以少量的专用部件所组成的专用机床。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以热轧异型钢为钢框架，以覆面胶合板作板面，并加焊若干钢肋承托面板的一种组合式模板是指（ ）。A.木模板体系 B.组合中小钢模板体系 C.钢框木（竹）胶合板模板体系 D.散支散拆胶合板模板体系
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考题 房地产经纪机构的经营战略中，关于多向多样化战略类型的表述有误的是（ ）。A.技术关系多样化，即以研究技术或生产技术为基础，以异质的服务为对象，开发异质服务 B.市场开发多样化，即以现有市场领域的营销活动为基础，打入不同的市场 C.资源多样化，即以现有的物质基础为基础，打入异质产品（服务）、市场领域，求得资源的充分利用 D.市场营销关系的多样化，即以现有市场领域的营销活动为基础，打入不同的市场
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考题 ARROW评价体系的实际含义是（ ）。A.以风险为基础的监管体系 B.以资源为基础的监管体系 C.以操作为基础的监管体系 D.以经济为基础的监管体系
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考题 我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有（）A、以财务指标为基础的业绩评价体系B、以平衡记分卡为基础的业绩评价体系C、以综合指标为基础的业绩评价体系D、以EVA为基础的业绩评价体系
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考题 对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式，是指（）。A、以计时工资为基础的薪酬体系B、以浮动工资为基础的薪酬体系C、以岗位技能工资为基础的薪酬体系D、宽带型薪酬结构
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考题 技能能力薪资体系是一种以（）为基础的基本薪酬决定体系。A、人B、职位C、技能D、能力
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考题 一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式是（）A、技能薪酬体系B、职位薪酬体系C、能力薪酬体系D、绩效激励与认可计划
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考题 投资组合保险的形式包括（）。A、固定比例投资组合保险B、以期权为基础的投资组合保险C、以股票为基础的投资组合保险D、以期货为基础的投资组合保险
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考题 组合化是按照标准化原则，设计制造出若干组通用性较强的单元，再根据需要进行拼合的标准化形式。组合化以系统的分解与组合理论为基础。
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考题 在网络应用系统中，Client/Server体系结构是在网络基础之上，以（）系统为后援，以（）为工作站的一种系统结构。
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考题 实证主义是一种以科学为基础，探索人类精神发展一般规律的方法和思想体系。
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考题 组合机床是根据特定的（），以（）、 标准化的通用部件为基础，配以少量的专用部件所组成的专用机床。它适宜于在大批量生产中对一种或几种类似零件的一道或几道工序进行加工。
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考题 不属于国际经济旧秩序内容的是（）A、以不合理的国际分工为基础的国际生产体系B、以不平等交换为基础的国际贸易体系C、以自由平等交换为基础的国际贸易体系D、以垄断资本为基础的国际金融体系
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考题 在标准化形式中，（）以系统的分解与组合理论为基础。A、统一化B、系列化C、通用化D、组合化
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考题 下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。A、职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心B、能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心C、在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬D、职位薪酬体系鼓励员工持续学习
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考题 技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。A、业绩B、员工的与工作相关的技能或知识C、职位D、任职者
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考题 经典版套餐以（）为基础，进行账户服务多样化组合，主要面向账户管理标准化程度高、结算业务便捷性要求强的中小企业优质客户群体。A、银企通平台B、账户维护服务C、企业网银服务D、受托支付产品
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考题 判断题组合化是按照标准化原则，设计制造出若干组通用性较强的单元，再根据需要进行拼合的标准化形式。组合化以系统的分解与组合理论为基础。A 对B 错
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考题 多选题我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有（）A以财务指标为基础的业绩评价体系B以平衡记分卡为基础的业绩评价体系C以综合指标为基础的业绩评价体系D以EVA为基础的业绩评价体系
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考题 填空题在网络应用系统中，Client/Server体系结构是在网络基础之上，以（）系统为后援，以（）为工作站的一种系统结构。
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考题 填空题组合机床是根据特定的（），以（）、 标准化的通用部件为基础，配以少量的专用部件所组成的专用机床。它适宜于在大批量生产中对一种或几种类似零件的一道或几道工序进行加工。
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考题 单选题一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式是（）A 技能薪酬体系B 职位薪酬体系C 能力薪酬体系D 绩效激励与认可计划
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考题 单选题技能能力薪资体系是一种以（）为基础的基本薪酬决定体系。A 人B 职位C 技能D 能力
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考题 单选题房地产经纪机构的经营战略中，下列关于多向多样化战略类型的说法中不正确的是( )。A 技术关系多样化，即以研究技术或生产技术为基础，以异质的服务为对象，开发异质服务B 市场开发多样化，即以现有市场领域的营销活动为基础，打入不同的市场C 资源多样化，即以现有的物质基础为基础，打入异质产品(服务)、市场领域，求得资源的充分利用D 市场营销关系的多样化，即以现有市场领域的营销活动为基础，打入不同的市场
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考题 单选题对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式，是指（）。A 以计时工资为基础的薪酬体系B 以浮动工资为基础的薪酬体系C 以岗位技能工资为基础的薪酬体系D 宽带型薪酬结构
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考题 单选题在标准化形式中，（）以系统的分解与组合理论为基础。A 统一化B 系列化C 通用化D 组合化
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