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89、外职业生涯的构成因素通常是由别人或组织认可和给予的,不容易被别人或组织否认和收回。


参考答案和解析
DEF
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考题 关于双因素理论说法正确的是( )。A.双因素包括激励因素和保健因素B.保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C.激励因素包括组织政策、监督方式等D.满意的反面是没有满意E.不满的反面是满意

考题 管理是一个协调活动的过程,以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是指被别人喜欢、尊重或认可的需要。 A、真诚B、接纳C、自我实现D、积极关注

考题 属于双因素理论中保健因素的是( )。A.工作成就感B.晋升和责任C.人际关系D.别人的认可

考题 职业枯竭的表现是()A厌烦,无热诚B被无意义的方案或事情拖着走C感到自己的付出不被别人认可和接受D看不到具体的结果和成效

考题 组织形象主要是由组织的()构成。A、知名度和认可度B、知名度、美誉度和认可度C、美誉度和知名度D、知名度、美誉度、认可度和忠诚度等

考题 ()是指个人自觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。

考题 认同感是指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。

考题 指在恰当的时候及适宜的场合用得体的方式表达思想和情感,并能被别人正确理解和执行。()A、经理B、对组织运作有影响的每个人C、管理别人的人D、领导

考题 合理的职业生涯设计要做到()A、参照别人的生涯设计方案B、由领导或父母设计C、评估内外环境的优势和限制D、了解自己、认识自己

考题 合理职业生涯设计要做到:()。A、参照别人的生涯设计方案B、由领导或父母设计C、评估内外环境的优势和限制D、了解自己、认识自己

考题 外部性是指一些厂商的行为在给别人造成损害时给予补偿或给别人带来受益的同时得到回报。

考题 细胞表面由细胞外被或()、()和()构成。

考题 所谓管理者,就是通过协调其他人的活动达到与别人共同或通过别人实现组织目标的人。

考题 在人际交往中,怎样认可别人,使别人觉得自己重要?()A、聆听他们B、赞许和欣赏他们C、尽可能经常使用他们的姓名和照片D、关注团体中的每一个人,而不只是领导或发言人

考题 关于双因素理论说法正确的是()。A、双因素包括激励因素和保健因素B、保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C、激励因素包括组织政策、监督方式等D、满意的反面是没有满意E、不满的反面是满意

考题 根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。A、组织政策B、工作环境C、责任和晋升D、人际关系E、别人的认可

考题 职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

考题 多选题关于双因素理论说法正确的是()。A双因素包括激励因素和保健因素B保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C激励因素包括组织政策、监督方式等D满意的反面是没有满意E不满的反面是满意

考题 多选题合理的职业生涯设计要做到()A参照别人的生涯设计方案B由领导或父母设计C评估内外环境的优势和限制D了解自己、认识自己

考题 多选题根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。A组织政策B工作环境C责任和晋升D人际关系E别人的认可

考题 判断题认同感是指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。A 对B 错

考题 多选题合理职业生涯设计要做到:()。A参照别人的生涯设计方案B由领导或父母设计C评估内外环境的优势和限制D了解自己、认识自己

考题 单选题指在恰当的时候及适宜的场合用得体的方式表达思想和情感,并能被别人正确理解和执行。()A 经理B 对组织运作有影响的每个人C 管理别人的人D 领导

考题 填空题细胞表面由细胞外被或()、()和()构成。

考题 单选题患者男性,25岁。经常感到自卑,缺乏自信,总认为自己不如别人,在与人交往时感到不适、紧张和不容易放松,害怕被别人注意,在社交场合和工作时常常表现安静和不敢张扬以免引起别人注意;害怕别人赞成、批评或拒绝,担心自己说什么,别人都会认为是错的;不愿意参加集体活动,认为自己社交笨拙,没有吸引力。因为害怕批评、得不到赞同或被拒绝,他常常回避明显需要与人接触的工作或学习。最可能的诊断是()A 偏执型人格障碍B 边缘型人格障碍C 强迫型人格障碍D 分裂型人格障碍E 回避型人格障碍

考题 多选题职业枯竭的表现是()A厌烦,无热诚B被无意义的方案或事情拖着走C感到自己的付出不被别人认可和接受D看不到具体的结果和成效

考题 填空题()是指个人自觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。