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何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（）
A厅局级正职以下领导职务
B副调研员以上
C县处级正职以下领导职务
D调研员以上
参考答案
参考解析
略
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考题
根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以下说法不适当的是()
A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，可以通过公开选拔产生人选B.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的，可以通过竞争上岗产生人选D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位
考题
《公务员法》中明确:()出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
A、厅局级正职以下领导职务B、厅局级正职以下非领导职务C、县处级正职以下领导职务D、县处级正职以下非领导职务
考题
关于公务员的任职，下列的说法哪一项是正确的？A.公务员不得到机关外兼职B.因为过失犯罪遭受刑事处罚的人员符合公务员其他录用条件的，可以录用C.杭州市副市长职位出现空缺时，可以面向社会公开选拔，产生任职人选D.王某被开除前是上海市浦东新区城管局的科员，后又通过公务员考试被录用为上海市浦东新区公安分局办公室的科员
考题
根据《公务员法》，下列关于公务员职务晋升的说法哪项错误？（ ）
A.特别优秀的或者工作特殊需要的公务员，可以按照规定破格或者越一级晋升职务
B.省部级正职以下领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选
C.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度
D.确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔
考题
多选题研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把（）A公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式B领导职位出现空缺且地区部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过公开选拔产生人选C领导职位出现空缺，单位系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过竞争上岗产生人选D领导指派作为一种选人方式。
考题
单选题厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。A
面向社会公开选拔B
面向本机关公开选拔C
在本机关竞争上岗D
通过上级委派
考题
单选题领导职位出现空缺且地区部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过（）产生人选。A
公开选拔B
内部选拔C
竞争上岗D
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