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为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？
参考答案
参考解析
略
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考题
预防劳动安全卫生事故的基本对策有()。A.营造劳动安全卫生观念环境
B.积极营造劳动安全卫生环境
C.营造劳动安全卫生制度环境
D.营造劳动安全卫生技术环境
E.营造劳动安全卫生检查制度
考题
以下哪些是工会劳动保护监督检查委员会职权？（）A、定期分析研究劳动安全卫生状况B、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规C、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度D、制止违章指挥、违章作业
考题
下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。A、职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度B、职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征C、职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围D、职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
考题
为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。A、建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准B、对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害C、用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准D、用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
考题
多选题为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。A建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准B对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害C用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准D用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
考题
多选题下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。A职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度B职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征C职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围D职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
考题
判断题员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。A
对B
错
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