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我国第一部劳动法典——《中华人民共和国劳动法》获得通过的时间是()

A.1994年1月1日

B.1994年7月5日

C.1995年1月1日

D.1995年7月5日


参考答案和解析
B
更多 “我国第一部劳动法典——《中华人民共和国劳动法》获得通过的时间是()A.1994年1月1日B.1994年7月5日C.1995年1月1日D.1995年7月5日” 相关考题
考题 1918年12月,苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法,这部法律是() A.《苏俄劳动法》B.《苏联劳动法典》C.《劳动立法纲要》D.《劳动法案》

考题 新中国成立以来,第一部以“法典”命名的法律是( ),是基础性的法律,基础性的民事法律规范和制度,被称为“社会生活的百科全书”。 A、民法典B、宪法典C、刑法典D、劳动法典

考题 前苏联于1918年通过了第一部()。 A.苏俄劳动法B.苏俄劳动法典C.苏俄劳动关系法D.苏联和各加盟共和国劳动立法纲要

考题 我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的( )。A.《劳动立法原则》B.《暂行工厂规则》C.《劳动法案大纲》D.《劳动法典》

考题 1918年,原苏联维埃政权通过的第一部社会主义劳动法典是()A、《苏俄劳动立法》B、《苏俄劳动法典》C、《劳动立法纲要》D、《劳动法案》

考题 (),最早对劳动关系驾驭规范的劳动立法; 1919年的(),正式规定了统一的劳动法,使劳动法成为新的法律部门; 1918年的(),世界上第一部社会主义劳动法典; 1994年7月5日颁布的《劳动法》,到()实施。

考题 1918年,苏维埃政权颁布的第一部劳动法是()A、《劳动法典》B、《苏俄劳动法典》C、《劳动立法纲要》D、《劳动法案》

考题 劳动法的时间适用范围是指()。A、劳动法的生效或失效时间B、劳动法的失效时间C、劳动法的时间效力D、劳动法的通过时间

考题 现行《中华人民共和国劳动法》通过全国人人常委会的时间是()。

考题 《劳动法》是我国第一部关于安全生产的专门法律。

考题 1922年由列宁亲自领导制定的()是世界上第一部社会主义的劳动法典。A、《苏俄劳动法》B、《苏俄劳动法大纲》C、《苏俄劳动法典》D、《苏俄劳动法则》

考题 ()是第一部社会主义劳动法典。A、《苏俄劳动法典》B、苏联《劳动立法纲要》C、苏联《劳动集体法》D、苏联《工会及其权利和活动保障法》

考题 1918年12月,苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法,这部法律的名称是()。A、《劳动法典》B、《苏俄劳动法典》C、《劳动立法纲要》D、《劳动法案》

考题 关于我国《劳动法》的特点,下列说法错误的是().A、它是一部完整性劳动法典B、它是一部综合性劳动法典C、它是一部过渡性劳动法典D、它是一部统一性劳动法典

考题 我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的()A、《劳动立法》B、《暂行工厂规则》C、《劳动法案大纲》D、《劳动法典》

考题 我国第一部有关劳动安全卫生的法律是1992年通过的()A、《矿山安全法》B、《劳动法》C、《职业病防治法》D、《安全生产法》

考题 下列关于我国劳动法的描述,错误的是()。A、劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内B、劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C、劳动法于1995年1月1日起开始实施D、我国劳动法是一部综合性劳动法典

考题 苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典。

考题 单选题()是第一部社会主义劳动法典。A 《苏俄劳动法典》B 苏联《劳动立法纲要》C 苏联《劳动集体法》D 苏联《工会及其权利和活动保障法》

考题 单选题劳动法的时间适用范围是指()。A 劳动法的生效或失效时间B 劳动法的失效时间C 劳动法的时间效力D 劳动法的通过时间

考题 判断题苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典。A 对B 错

考题 单选题1918年12月,苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法,这部法律的名称是()。A 《劳动法典》B 《苏俄劳动法典》C 《劳动立法纲要》D 《劳动法案》

考题 单选题1918年,原苏联维埃政权通过的第一部社会主义劳动法典是()A 《苏俄劳动立法》B 《苏俄劳动法典》C 《劳动立法纲要》D 《劳动法案》

考题 单选题1922年由列宁亲自领导制定的()是世界上第一部社会主义的劳动法典。A 《苏俄劳动法》B 《苏俄劳动法大纲》C 《苏俄劳动法典》D 《苏俄劳动法则》

考题 单选题关于我国《劳动法》的特点,下列说法错误的是().A 它是一部完整性劳动法典B 它是一部综合性劳动法典C 它是一部过渡性劳动法典D 它是一部统一性劳动法典

考题 单选题下列关于我国劳动法的描述,错误的是()。A 劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内B 劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C 劳动法于1995年1月1日起开始实施D 我国劳动法是一部综合性劳动法典

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