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为加强对家庭主妇付出劳动的保护，可以适用劳动法。（）

参考答案和解析
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考题 王老师为某高校的教帅，凶与单位在岗位聘任问题上发生争议，可以直接适用劳动法解决。 ( )A．正确B．错误
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考题 劳动法上规定的对劳动者的权利保护只有在证明主体之间存在()关系时才能适用。 A、社会B、经济C、劳动D、法律
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考题 劳动法基本原则的作用是( )。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性
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考题 劳动法与社会保障法劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位()向劳动者支付劳动报酬。A、可以B、不必C、应当D、不得
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考题 劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。A:渊源 B:适用范围 C:适用条件 D:适用要求
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考题 关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一 C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象 D．农业劳动者不适用《劳动法》 E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
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考题 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。[2012年11月三级真题]A:劳动法的首要原则 B:劳动法律法规 C:劳动法的基本原则 D:劳动纪律制度
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考题 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以适用。【2012年11月三级真题】 A.劳动法的首要原则 B.劳动法律法规 C.劳动法的基本原则 D.劳动纪律制度
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考题 劳动法基本原则的作用不包括（）。 A 指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调 B 指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差 C 有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法的本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷 D 对各项劳动法律制度均有约束力
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考题 劳动法基本原则的作用是（ ）。 A.指导劳动法的制定、修改和废止 B.指导劳动法的实施 C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释 D.劳动法的基本原则可以直接适用 E.劳动法具有高度的可操作性
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考题 我国最早期对劳动法的定义是（ ）。 A.劳动法是规范法 B.劳动法为关系劳动之法 C.劳动法是保护劳动者的依据 D.劳动法是国家大法的一种
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考题 劳动法基本原则的作用是（ ）。A 、 指导劳动法的制定、 修改和废止 B 、 指导劳动法的实施 C 、 有助于劳动法的理解、 解释 D 、 可以直接适用 E 、 具有高度的可操作性
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考题 企业建立内部的商业秘密保护制度是一种作为的行为，主要适用（）的规定。A、民法保护B、劳动法保护C、刑法保护D、行政法保护
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考题 下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。A、外商投资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》
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考题 劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，仍可以获得劳动报酬。
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考题 下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是（）。A、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的B、它属于“工厂立法”C、它是为保护工人的利益而制定的D、它是现代劳动法的开端
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考题 可以为老婆缴存公积金吗？老婆属于家庭主妇。
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），对其适用范围的表述，哪些是正确的（）A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
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考题 下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
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考题 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。A、劳动法的首要原则B、劳动法律规范C、劳动法的基本原则D、相关国际公约
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考题 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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考题 1927年以后，中国共产党在革命根据地，公布适用的劳动法令是（）。A、《中华苏维埃共和国劳动法》B、《陕甘宁边区劳动保险条例》C、《翼鲁边区劳工保护暂行条例》D、《劳动法案大纲》
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考题 多选题企业建立内部的商业秘密保护制度是一种作为的行为，主要适用（）的规定。A民法保护B劳动法保护C刑法保护D行政法保护
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考题 单选题下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A 家庭聘用的保姆适用《劳动法》B 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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考题 单选题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。A 劳动法的首要原则B 劳动法律规范C 劳动法的基本原则D 相关国际公约
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考题 多选题关于《劳动法》的说法，正确的有（ ）。A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一C劳务关系属于《劳动法》的调整对象D农业劳动者不适用《劳动法》E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
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考题 单选题下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是（）。A 它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的B 它属于“工厂立法”C 它是为保护工人的利益而制定的D 它是现代劳动法的开端
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考题 多选题下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）A外商独资企业的职工适用《劳动法》B个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C家庭聘用的保姆适用《劳动法》D在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
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