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【判断题】美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书,提出目标管理思想,他强调,影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
管理是专业性的工作;管理与其他技术工作一样,有自己特有的技能和方法;管理人员是一个专业管理阶层;管理的本质和基础是负有执行组织任务的责任
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考题 美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以____________为中心的管理。

考题 美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()

考题 目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克(peterf.drucker)1954年提出的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()最早是美国管理学家彼得 德鲁克于 1954年提出来的。他认为: “企业的目的和任务,必须转化目标。 ”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。 a. 目标管理思想b. 目的管理思想c. 任务管理思想d. 计划管理思想

考题 美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。A对B错

考题 国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书,提出目标管理思想,他强调,影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。A对B错

考题 1954年,美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是()A质量管理B目标管理C过程管理D系统管理

考题 美国管理学家彼得*德鲁克,首先提出了“目标管理”理论。

考题 目标管理法源于()。1954年他在《管理实践》一书中最先提出了“目标管理”的概念。A、彼得·德鲁克B、弗鲁姆C、诺伯特·维纳D、亚当斯

考题 目标管理由美国管理学家()提出。A、德鲁克B、马卡连柯C、皮亚杰D、布鲁纳

考题 美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。

考题 1954年,美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是()A、质量管理B、目标管理C、过程管理D、案例管理

考题 目标管理思想最早是由美国管理学家()在1954年提出来的。A、罗伯特B、安德烈C、德鲁克D、欧文

考题 ()最早是美国管理学家彼得?德鲁克于1954年提出来的。他认为:“企业的目的和任务,必须转化目标。”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。A、目的管理思想B、任务管理思想C、目标管理思想D、计划管理思想

考题 1954年,美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出了目标管理的思想。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法,并取得良好效果。请你结合所学知识对目标管理问题进行评价。

考题 美国管理学家德鲁克在上世纪50年中期出版的《管理的革命》一书,提出目标管理思想,他强调:影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。()

考题 “目标管理”这种管理方法最早是由()在1954年出版的《管理实践》一书中提出来的。A、美国管理学家德鲁克B、美国学者弗雷德里克·W·泰勒C、德国学者马克斯·韦伯

考题 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了()A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理

考题 美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书,提出目标管理思想,他强调,影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。

考题 国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书,提出目标管理思想,他强调,影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。

考题 判断题国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书,提出目标管理思想,他强调,影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。A 对B 错

考题 单选题目标管理思想最早是由美国管理学家()在1954年提出来的。A 罗伯特B 安德烈C 德鲁克D 欧文

考题 判断题美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书,提出目标管理思想,他强调,影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。A 对B 错

考题 判断题美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。A 对B 错

考题 判断题美国管理学家德鲁克在上世纪50年中期出版的《管理的革命》一书,提出目标管理思想,他强调:影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。()A 对B 错

考题 单选题1954年,美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是()A 质量管理B 目标管理C 过程管理D 系统管理

考题 单选题()最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为:“企业的目的和任务,必须转化目标。”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。A 目的管理思想B 任务管理思想C 目标管理思想D 计划管理思想

考题 单选题1954年,美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是()A 质量管理B 目标管理C 过程管理D 案例管理