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11、根据马斯洛的需要层次理论,下列需要()是按从低到高顺序排列的?①就业保障②经理人对自己工作的赞扬③工作的挑战性④同乡联谊会⑤满足标准热量摄入量的食品。
A.⑤①④②③
B.⑤④①③②
C.⑤④①②③
D.⑤①③④②
参考答案和解析
D 根据马斯洛的需要层次理论可得出的主要观点有:(1)任何人都具有这五种需要,但在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同;(2)未被满足的需要是行为的主要激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用;(3)五种需要的层级越来越高,当下一层次地需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要;(4)五种层次的需要,前三个层次为基本需要,后两个层次为高级需要。由此可知,AB两项所述错误,D项所述正确。又根据马斯洛理论在管理上的应用可表明,组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。故C项所述错误。故本题答案为D。
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考题
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要按从低到高的顺序排列是( )。 (1)就业保障 (2)上司对自己工作的表扬 (3)工作的挑战性 (4)同学联谊会 (5)满足标准热量摄入的食品A.(5)(1)(3)(4)(2)B.(5)(4)(1)(3)(2)C.(5)(4)(1)(2)(3)D.(5)(1)(4)(2)(3)
考题
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要中,按照从低到高的顺序排列的是( )(1).安全生产。(2).上司对自己工作的赞扬。(3).工作的挑战性。(4).同乡联谊会。(5).满足标准热量摄入量的食品。A.⑸⑴⑷⑵⑶B.⑸⑷⑴⑶⑵C.⑸⑷⑴⑵⑶D.⑸⑴⑶⑷⑵
考题
根据马斯洛的需要层次理论中,下列需要是按从低到高顺序排列的是( )。(1)就业保障 (2)上司对自己工作的赞扬 (3)工作的挑战性 (4)同学联谊(5)满足标准热量摄人的食品A.(5) (1) (4) (2) (3)B.(5) (4) (1) (3) (2)C.(5) (4) (1) (2) (3)D.(5) (1) (3) (4) (2)
考题
根据需要层次理论,下列需要从低到高的排序应为( )。
①失业保险;②因拾金不昧而受到的表扬;③工作的挑战性;④参与同乡会;⑤满足基本需要的饮用水。A.⑤①④②③
B.⑤④①③②
C.⑤④①②③
D.⑤①③④②
考题
根据马斯洛的需求层次论下列需求哪项是按从低到高顺序排列的?() (1)就业保障 (2)上司对自己工作的赞扬 (3)工作的挑战性 (4)同乡联谊会 (5)满足标准热量摄入量的食品A、(5)(1)(4)(2)(3)B、(5)(4)(1)(3)(2)C、(5)(4)(1)(2)(3)D、(5)(1)(3)(4)(2)
考题
根据需要层次理论,下列需要从低到高的排列顺序是:() ①希望得到上司的表扬 ②参加校友会 ③稳定的工作 ④住房和食品 ⑤潜力得到发挥和发展A、①②③④⑤B、③④①②⑤C、④③②①⑤D、③④②①⑤
考题
按照马斯洛的需要层次理论,下列各种需要按照从低到高顺序排列正确的是()。(1)舒适的退休计划(2)了作的创新性(3)和谐的同事关系(4)能获得足够热量的食品(5)获得公司奖章A、(4)(1)(3)(5)(2)B、(1)(4)(5)(2)(3)C、(4)(1)(2)(3)(5)D、(5)(2)(3)(4)(1)
考题
马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。A、过程型激励理论B、需要层次理论C、双因素理论
考题
单选题按照马斯洛的需要层次理论,下列各种需要按照从低到高顺序排列正确的是()。(1)舒适的退休计划(2)了作的创新性(3)和谐的同事关系(4)能获得足够热量的食品(5)获得公司奖章A
(4)(1)(3)(5)(2)B
(1)(4)(5)(2)(3)C
(4)(1)(2)(3)(5)D
(5)(2)(3)(4)(1)
考题
单选题马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。A
过程型激励理论B
需要层次理论C
双因素理论
考题
单选题马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。A
双因素理论B
需要层次理论C
过程型激励理论
考题
判断题马斯洛的需求层次论认为,人类的需要可以有低到高顺序排列成不同的层次,在不同时期各种需要对行为的支配力量不同。A
对B
错
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