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战略分解就是按照一定要求和细分标准将战略逐层细化，并最终演绎成经营单位或只能部门年度目标的活动过程。（）

参考答案和解析
是
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考题 从方法论上看,进一步细化分解党的2035目标和2050目标,使得宏大战略目标可操作、可落实、可实现。下列属于目标细化分解后的是()。 A.五年指标B.年度目标C.伟大工程D.重大工程
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考题 下列关于战略目标分解的理解，错误的是（ ）。A．战略目标分解的最终结果是财务预算B．战略目标分解应同绩效承诺相结合C．按照平衡计分卡的要求，战略目标可分解为财务目标、客户目标、内部管理目标、学习和创新目标4个方面D．战略目标既应从时间上，也应从空间上逐层分解
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考题 战略举措分解为战略措施,需按照远细近粗的原则,对战略方案进行最终细化与深度量化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（ ）。A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D．以上都对
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考题 将组织的战略计划转变成行动,最终实现战略目标的过程称为()。 A.战略安排B.战略制定C.战略实施D.战略分解
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考题 把经营战略的重点放在一个特定的目、标市场上，为特定的地区或特定的购买集团提供特殊的产品或服务的是房地产经纪机构的( )。A:聚焦战略 B:低成本战略 C:一体化成长战略 D:多样化战略
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考题 从事多元化经营的大型企业的战略层次一般分为以下哪项？（）A、公司层总体战略B、事业单位层战略C、职能层战略D、公司经营战略E、公司业务战略
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考题 企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导向的，主要是按照（）的要求和压力来设定战略目标。
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考题 （）是根据企业战略计划的要求，确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择，并通过市场营销计划的制定来保证营销战略目标的实现。A、企业战略计划B、市场营销战略计划C、市场定位D、市场细分
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考题 MRPⅡ是一种计划主导型管理模式，计划层次从宏观到微观，从战略到技术，由粗到细逐层优化，不一定要保证与企业经营战略目标相一致。
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考题 先由企业总部高层管理人员制定企业的总体战略，然后再逐层分解为各部门的战略，这种制定公司战略的方法是（）。A、自上而下法B、自下而上法C、上下结合法D、其他
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考题 使企业在某一行业或某一细分行业内，确立其市场地位和发展态势的战略是（）A、经营领域战略B、企业总体战略C、职能部门战略D、紧缩型战略
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考题 （）是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价及将评价结果用于企业管理活动以激励员工的积极性，并最终实现组织战略以及目标的一种管理活动。A、绩效管理B、品牌管理C、目标管理D、质量管理
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考题 企业的经营战略除了有总体战略外，还有（）A、经营单位战略B、车间经营战略C、管理层战略D、职能部门战略
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考题 战略地图从（）角度揭示了企业战略是如何逐层制定、分解并实施的。A、经济增加值B、利益相关者C、平衡计分卡D、岗位职责
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考题 精细管理的本质意义就在于它是一种对（）和（）分解细化和落实的过程。A、政策；目标B、任务；政策C、战略；目标D、战略；任务
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考题 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、目标分解C、业绩评价D、激励改进
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考题 目标的发现并是一个自上而下分解的过程，也就是一个不断发现和细化的过程。
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考题 （）是将战略目标细化成年度的目标的过程。A、战略规划B、战略计划C、预算D、年度计划
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考题 战略分解就是按照一定要求和细分标准将战略逐层细化，并最终演绎成经营单位或职能部门年度目标的活动过程。（）
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考题 在执行公司战略和经营单位战略的过程中，企业中的各个部门所采用的方法和手段，在多个方面不同于公司战略和经营单位战略部门所采用的方法和手段，这种战略被称之为（）.A、子公司战略B、竞争战略C、经营战略D、职能战略
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考题 运营策略在整个企业战略中处于（）A、公司战略层B、经营单位战略层C、职能战略层D、最高战略层
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考题 单选题战略地图从（）角度揭示了企业战略是如何逐层制定、分解并实施的。A 经济增加值B 利益相关者C 平衡计分卡D 岗位职责
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考题 单选题（　　）是指在一个特定的竞争范围（不是整个行业就是其中的一个狭小分支）内建立一种特定的竞争优势（通常为低成本或差异化）。A 部门层战略B 业务层战略C 公司层战略D 职能层战略
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考题 单选题（）是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价及将评价结果用于企业管理活动以激励员工的积极性，并最终实现组织战略以及目标的一种管理活动。A 绩效管理B 品牌管理C 目标管理D 质量管理
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考题 填空题企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导向的，主要是按照（）的要求和压力来设定战略目标。
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考题 多选题企业的经营战略除了有总体战略外，还有（）A经营单位战略B车间经营战略C管理层战略D职能部门战略
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考题 多选题从事多元化经营的大型企业的战略层次一般分为以下哪项？（）A公司层总体战略B事业单位层战略C职能层战略D公司经营战略E公司业务战略
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