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40、合理的职业生涯规划可以提高就业满意度。


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考题 在20世纪90年代,职业生涯规划理论关注的重心在于() A.职业生涯规划的作用B.个人和组织两者之间达到平衡C.就业咨询D.职业生涯规划在企业中的应用

考题 ( )是一套求职、就业必备的工具,全程记录个人的成长经历。在求职阶段,可以向用人单位全方位展示个人的综合实力,帮助其成功实现就业。 A.职业生涯规划B.自我评估C.职业生涯评估D.职业素质档案

考题 通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题,包括()。A.人生目标选择不当 B.职业生涯通道设计不当 C.职业生涯规划不够周密 D.培训不足 E.沟通能力有待提高

考题 专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中,在就业及生活的压力下,往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。

考题 就业指导课的核心内容是()A、职业生涯规划B、职业发展规划C、生涯路线的选择D、人生目标的修正

考题 职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程,起于就业前的职业学习和培训,止于结束或退出职业工作。

考题 过职业生涯规划,人们可以确定自己的职业目标,选择自己的职业道路。

考题 ()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备

考题 影响职业生涯规划的外在因素不包括() A、家长的意愿B、就业机会多寡C、经济景气的兴衰D、就业结构的变迁

考题 对职业地位资源状况的主观判断称之为()。A、发展前景B、职业声望C、职业期望D、就业满意度

考题 职业生涯规划的目的是()A、个人发展B、单位发展C、个人和单位个体发展,两者相互促进D、提高就业率,增加社会福利

考题 明确专业技术人员()是进行合理的职业生涯规划的前提。A、兴趣B、报酬期望C、能力水平D、职业生涯规划的内容

考题 合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容?()A、定制职业生涯规划B、制定行动方案C、反馈与修正D、建立职业平台

考题 职业生涯规划的过程是提高自己的过程。

考题 在20世纪90年代,职业生涯规划理论关注的重心在于()A、职业生涯规划的作用B、个人和组织两者之间达到平衡C、就业咨询D、职业生涯规划在企业中的应用

考题 职业生涯规划可以()A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活

考题 要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息,以下操作正确的是:()A、职业生涯规划filetype:wordB、职业生涯规划filetype:docC、职业生涯规划filetype:文档D、职业生涯规划word文档

考题 广义的职业生涯规划包括()A、退休B、就业C、求学D、婚姻

考题 单选题明确专业技术人员()是进行合理的职业生涯规划的前提。A 兴趣B 报酬期望C 能力水平D 职业生涯规划的内容

考题 单选题关于职业生涯规划理解不恰当的是()A 职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程,起于就业前的职业学习和培训,止于结束或退出职业工作B 职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划C 职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系D 职业生涯规划是一个周而复始的连续过程

考题 单选题什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的()A 大学生涯规划是职业生涯规划的基础。B 大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。C 大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活。D 大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备。

考题 单选题职业生涯规划的目的是()A 个人发展B 单位发展C 个人和单位个体发展,两者相互促进D 提高就业率,增加社会福利

考题 单选题影响职业生涯规划的外在因素不包括()A 家长的意愿B 就业机会多寡C 经济景气的兴衰D 就业结构的变迁

考题 多选题广义的职业生涯规划包括()A退休B就业C求学D婚姻

考题 单选题()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。A 职业意识B 自我评价C 职业生涯规划D 素质准备

考题 多选题学习职业生涯规划就是要树立正确的职业理想和(),形成职业规划的能力,增强提高职业素质和职业能力的自觉性,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。A职业观B择业观C创业观D成才观

考题 单选题合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容()A 定制职业生涯规划B 制定行动方案C 反馈与修正D 建立职业平台

考题 判断题专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中,在就业及生活的压力下,往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。A 对B 错