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在投资项目选择上，企业权衡利弊，敢于淘汰落后产能，退出弱势领域，选择资源最合理的配置，这体现了企业规划编制的（ ）。

A、创新原则
B、差异化原则
C、政策性原则
D、取舍原则

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是企业规划的任务和编制原则。企业规划一定要坚持有取有舍原则。
更多 “在投资项目选择上，企业权衡利弊，敢于淘汰落后产能，退出弱势领域，选择资源最合理的配置，这体现了企业规划编制的（ ）。 A、创新原则 B、差异化原则 C、政策性原则 D、取舍原则” 相关考题
考题 ()需要根据企业目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项业务相互支持、相互协调 A总体战略B业务单位战略C竞争战略D职能战略
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考题 竞争战略需要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务互相支持、互相协调。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 商品流通是调节社会资源合理流动、实现社会资源合理配置的有效手段，这体现了商品流通的（ ）功能。A．调节B．中介C．实现D．配置
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考题 依据《有色金属产业调整和振兴规划》，有色金属产业调整和振兴的规划目标包括()。A:企业重组取得进展B:创新能力明显增强C:按期淘汰落后产能D:节能减排取得积极成效
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考题 通过产业规划的实现资源优势向经济优势转化，最大限度提高资源综合利用效率，这体现了产业规划的（　）作用。 A、推动实现区域产业的优势组合 B、实现资源的合理配置 C、完善和优化产业结构 D、引导和约束资源投入方向
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考题 在投资项目选择上，企业权衡利弊，敢于淘汰落后产能，退出弱势领域，选择资源最合理的配置，这体现了企业规划编制的（ ）。 A.创新原则 B.差异化原则 C.政策性原则 D.取舍原则
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考题 在品牌选择和培育上突出重点工业企业和全国重点骨干品牌，遵循（）的品牌选择路径，保障每个品类中有3个左右重点品牌，促进资源优化配置，合理规划品牌培育和发展空间。A重点企业—重点品牌—重点规格B重点规格—重点品牌—重点企业C重点品牌—重点规格—重点企业D重点企业—重点规格—重点品牌
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考题 企业人力资源配置效益的高低影响到（）A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
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考题 整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）A、编制企业人员配置计划B、编制职务计划C、合理预测各部门人员需求D、确定人员供给计划
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考题 失业保险稳岗补贴只适用于实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能三类企业。
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考题 对企业破产的正确认识是（）①可以强化企业的风险意识②可以形成优胜劣汰的竞争机制，及时淘汰落后企业③会使失业工人增多，就业压力增大，不宜采用④可以达到资源的合理配置，实现产业结构的合理调整A、①②③④B、①②C、②④D、①②④
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考题 竞争战略需要根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务互相支持、互相协调。
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考题 人员配备计划就是根据企业的发展规划通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
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考题 2013年8月，工信部发布2013年淘汰落后产能第一批企业名单公告，涉及炼铁、炼钢、焦炭、铅蓄电池等19个行业1400多家企业。在完善的市场经济条件下，落后产能经常和产能过剩联系在一起，二者的关系是________。A、落后产能是技术判断，产能过剩是市场判断B、过剩的产能必定是由落后的产能造成的C、过剩的产能一般包括落后的产能D、淘汰落后产能，能够化解过剩产能
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考题 资源配置和再配且包括物力资源和人力资源在（）层次上的分配和组合。A、资源的产业配置B、资源印地区配置C、资源的企业配置D、资源的科学配置E、资源的合理配置
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考题 对工商银行行业信贷政策中规定的退出类小企业、五小企业和（），不得进入，已经进入的要尽快退出。A、环保违法企业B、产能落后企业C、技术型企业D、政策敏感企业
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考题 战略管理还需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。A、进行人才流动B、配置企业资源C、确定产品的市场领域D、制定本部门产品或服务经营的战略
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考题 战略管理需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。A、配置企业资源B、进行人才流动C、确定产品的市场领域D、制定本部门产品或服务经营的战略
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考题 按国家淘汰落后产能的各项政策要求，银行业下列做法正确的是（）A、银行业应加强与政府信息共享B、银行业应及时掌握不符合产业政策的客户名单C、银行业应对长期亏损或失去清偿能力的落后产能压缩退出D、银行业应对环保、安全生产不达标且整改无望的企业及落后产能压缩退出
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考题 单选题战略管理还需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。A 进行人才流动B 配置企业资源C 确定产品的市场领域D 制定本部门产品或服务经营的战略
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考题 多选题人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）A人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据B人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性C人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用D人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容E人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用
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考题 单选题《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号）中稳岗补贴适用于（）。A 实施兼并重组的企业，化解产能严重过剩企业，淘汰落后产能企业，经国务院批准的其他行业、企业。B 实施兼并重组的企业，淘汰落后产能企业，经国务院批准的其他行业、企业。C 化解产能严重过剩企业，淘汰落后产能企业，经国务院批准的其他行业、企业。D 实施兼并重组的企业，化解产能严重过剩企业，淘汰落后产能企业。
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考题 判断题竞争战略需要根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务互相支持、互相协调。A 对B 错
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考题 单选题按国家淘汰落后产能的各项政策要求，银行业下列做法错误的是（）A 落后产能贷款到期后可办理展期B 银行业应及时掌握不符合产业政策的客户名单C 银行业应对长期亏损或失去清偿能力的落后产能压缩退出D 银行业应对环保、安全生产不达标且整改无望的企业及落后产能压缩退出
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考题 多选题资源配置和再配且包括物力资源和人力资源在（）层次上的分配和组合。A资源的产业配置B资源印地区配置C资源的企业配置D资源的科学配置E资源的合理配置
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考题 单选题关于企业使命的内涵，下列说法错误的是（）A 企业使命指明了企业的经营领域B 企业使命是确定战略目标的前提C 企业使命的制定就是企业经营哲学的选择D 企业使命是合理配置企业资源的基础
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考题 多选题按国家淘汰落后产能的各项政策要求，银行业下列做法正确的是（）A银行业应加强与政府信息共享B银行业应及时掌握不符合产业政策的客户名单C银行业应对长期亏损或失去清偿能力的落后产能压缩退出D银行业应对环保、安全生产不达标且整改无望的企业及落后产能压缩退出
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